第七十七章 会晤（2/2）

你目中无人甚至是根本就不在乎这项目，真要这样的话可就麻烦了烂尾也不一定。

才忙完又来了一个电话是百搭的胡芬芳她是来汇报这三天因为南方集团海选的事他们百搭跟着赚了多少，道“董事长这两天根据财务部统计的数据来看首先是百搭服装线上销量增加了百分之二十个点还有网民粉丝登录注册所得再加上至尊会员卡这一块的总共盈收九点七个亿，请问这些钱是要用于生产链的建设还是用于用于其他的什么？”。

电脑投屏里的胡芬芳她虽然没有沈如霜那种成熟的风韵可还真的是美人一枚不过却是个女强人太过于冰冷她在进入百搭到现在韦先生对她的了解仅限于她的性别名字以及工作能力别的一无所知，道“这笔钱你不用管我已经提前答应留给何向东他们那伙人任由他们支配，这次的上市运作对公司很重要我希望你们之间可以很好地配合不要有什么不好的事情发生，我不是对你有什么别的看法而是相比而言他们更专业而且公司一上市他们就会离开，我不希望我手底下的人心里有什么思想包袱，你应该能明白我的意思吧？”。

胡芬芳自然知道上市对百搭的重要性可是这种事情他竟然没有提前跟自己只会一声换做是谁心里都会有一点怨气可现在好多了，至少人家会考虑到她的看法还专门跟她解释了一下她没有那么不识趣，道“明白了董事长你放心不会有任何问题的”。

这样的用人问题对所有处于一个集体一个团队的领导地位的人都会遇到，手底下的人每一个人都有本事而且每一个人都想展现实力可是机会就那么多你给了谁无形之中就是对另一个人的否定，如果处理不好的话这就是一道一步步扩大的裂痕这种时候就是考验领导者的能力了，当然韦先生又很荣幸的有资格碰到了这种问题他的书可不是白看的。

他深知作为一个领导者最需要的是什么，不是专业技能不是巨大的财富不是优秀的工作能力更不是英俊帅气的外表而是本身的人格魅力，一个人能做到不管身情况下都跟着你走的表明这个人非常有魅力而且成功于他而言只是时间问题，遇到的挫折越大日后的成就也就越大。