第423章 职位调整（2/4）

承诺裁员规模只有1000人。

合并之前，丹妮莉丝娱乐员工的薪资水准明显比MCA以及同行业其他制片厂高出一截，因为裁员计划没能实行，西蒙也就没有按照惯例将并入丹妮莉丝娱乐的MCA员工薪资提高到相当水准。

此外，为了分流员工，西蒙这段时间还加强了丹妮莉丝娱乐各个海外分部的建设，不断将很多员工派驻到欧洲、拉美和亚洲等海外市场。

眼下听艾米又提起这件事，西蒙收起表情，认真考虑片刻道：“制作和发行部门的员工尽可能再外派一些，也可以挑选人手调入南希掌管的唱片和游戏等部门，这些业务在很大程度上是共通的。薪酬方面，可以给他们一个正式通知，想要调整至少要等到一年后，公司需要对他们的能力进行确切评估。”

艾米道：“其实，主要还是很多人都不希望被外派。特别是东欧和拉美，还有亚洲的一些国家，你知道的。”

“这些都是丹妮莉丝娱乐下一步海外扩张的重中之重，哪怕现在赚不到钱，提前把市场培养出来，让那里的人熟悉丹妮莉丝娱乐这一品牌，我们早晚会有收获的。接下来的外派计划，嗯……我明天亲自和马克谈谈，不需要太迁就员工都意愿，既然他们拿了薪酬，将来还希望获得更多，就应该接受调遣。”

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西蒙这么说着，稍微斟酌了下，又补充道：“等明年初吧，如果到时候还存在冗员状况，就进行第二次裁员。到时候，即使有人说什么也无所谓了。”

两人随后又讨论了一些日本大阪环球影城的筹备进度，艾米下周也需要离开洛杉矶飞一趟日本。

正说着，身后传来招呼声。

西蒙扭头看了眼，女助理带着一位中年人过来，于是和艾米一起站起身。

来人名叫汤姆·波拉克，是原MCA旗下环球影业的总裁。

汤姆·波拉克今年四十多岁，身材不高，典型的犹太人大鼻子，有些秃顶，还长着一双很有辨识度的下垂眼。

MCA的董事长卢·瓦萨尔曼和总裁西德·辛伯格在交易完成后只是挂了任谁都清楚地什么性质的顾问头衔就正式离职。

两家公司合并之后，因为艾米需要统管整个丹妮莉丝娱乐全局，不可能再兼顾丹妮莉丝影业的事情，西蒙把汤姆·波拉克留了下来。

经过这段时间的调整，汤姆·波拉克现在的职位是丹妮莉丝影业总裁，同时还负责环球影业与丹妮莉丝娱乐旗下三家厂牌的拆分融合工作。

作为丹妮莉丝娱乐旗下最核心的电影厂牌，西蒙将总裁位置交给汤姆·波拉克，看似对高门影业总裁艾拉·多伊奇曼和新世界影业总裁丹尼·莫瑞斯这两位‘老人’有些不公，但实际上，汤姆·波拉克的职权却比另外两人都要小。

高门影业和新世界影业，接下来将更进一步独力成两条专注自身题材领域的制作和发行体系，因此，多伊奇曼和丹尼·莫瑞斯都属于封疆大吏的级别。

丹妮莉丝影业，真正的权力却依旧掌握在西蒙手中，汤姆·波拉克只起到一个辅助作用，主要负责部门的合约谈判、人事沟通、预算制定等行政事务。

作为一家制片厂最核心的创作权，汤姆·波拉克却无法染指，厂牌旗下影片的发行也会由即将接替罗伯特·雷姆职位的马克·贝尔福德负责。而且，汤姆·波拉克原本兼任的MCA旗下Cineplex Odeon连锁影院公司董事职位也被南希·布里尔替代。

不过，汤姆·波拉克本人对于自己现在的处境虽然不算满意，却也没有太多怨言。

甚至还有些庆幸。

因为当初西蒙对MCA控制权的坚持，汤姆·波拉克原本以为交易达成后他也需要像卢·瓦萨尔曼和西德·辛伯格那样离职，