第一百四十六章 疯子（2/3）

本身是涉及到竞争上面的问题，对方抓人这种方式也不光彩，我相信伏龙有大把可以处理这种情况的能人吧……怎么程总还需要亲自来呢？”这言下之意其实也是程飞扬作为公司老总，更应该气定神闲坐镇后方，时间应该花费在管理生产，设计战略发展等宏观方面，怎么还要处理这些事物。王国民要了解这些，因为要确定程飞扬究竟是不是一个不识大体的领导。

最忌讳的还是一个公司的领导人本末倒置。

程飞扬道，“被抓进去的兄弟都是知根知底，结果这年刚过上班，就遇到这种事，而且在拘留所里面，冷房子冷地，估计也不好受，我这个做老总的，得亲自把人给接出来。说到底，能给我们带来人才的，就是功勋，要让他们知道，我在后面给他们做最强大的后盾……小王你能过来加入，我很感激啊……伏龙现在就是缺人，要跟上研发，要做大做强，我们就需要像你这样的人才，研发，销售，客户关系，后勤生产……我们太缺人了。”

王国民点点头。短短察言观色之间，已经得出了结论，程飞扬这样的领导，念旧，记情，同时并不迂腐，亲自过问营救为挖人被竞争对手送进局子的业务员，这种做派，其实也是千金买马骨，体现出伏龙对人才的重视。

相比起王国民当初在利发，可真是一个天一个地。

程飞扬又道，“小王，你是西南理工大毕业的，这可是个好学校啊，怎么，还认不认识一些校友啊，有志于此的，我们伏龙都欢迎啊……”

王国民和程飞扬畅谈了一番，又和在场的一些公司上层相互见过，听到这么一堆人，商量的都是如何发动自己的人脉关系，找到一些这行有经验有技术的人员加入，同时去高校招聘高材生进来，培训人员，加入相关的研发。

伏龙真的是很缺人……

而开出的工资却又可以说是目前西南方面最高的，那么王国民已经敏锐的感觉到了，伏龙的销售业绩情况……其实很厉害。这才能支撑他们对人才的需求大举扩张。

而仅仅是为了给乡镇卖交换机，目前这样的人才需求，其实有些夸张了。只能证明，伏龙公司的眼界和目标远不止如此。这是一个有雄才伟略梦想的集合体。

王国民想到了程飞扬看过自己的文章，从而这要亲自见自己，尝试着问，“伏龙公司，已经在开发排队机了吗？”

排队机，也就是所谓的分配设备，电信业务中最普遍的一环，简单来说就是能够把打进来的电话转接到各个座席话务员桌前，接受客户预定，解答客户疑虑或者输入客户信息等功能的装置。

程飞扬点点头，也不打算隐瞒，如实相告，“我们是打算进入这一块市场，之前我们有一部分技术储备，但排队机始终不成熟，所以你履职后，我打算让你挂帅这个项目，把我们的排队机搞出来。”

王国民怔住了，道，“程总知道目前国内排队机市场占有率第一的是上通公司吗，他们是电信大排队机最主要的供应商，也是世界很多国家使用多年，稳定和质量都很好的老牌跨国企业，这一块就是铁板，谁都插不进去！”

“乍一看是这样，但其实不然。”程飞扬道，“和上通，我们必有一仗，这一仗迟早要打，那么就得提前准备，上通的确是质量好稳定性好，但他们是跨国公司，设备要进口，技术研发要在国外，客户有一点要求，技术专家很难马上反馈。而我们的技术人员拧包就能上门，立即处理问题。这以后就要靠你了，我需要你打造伏龙的排队机产品线，并培养出一批战之能用的技术人员，今年我们会打入蓉城，然后把办事处设立到三十个市里面去，到时候，我们很可能就需要动用到你这一支的力量。”

程飞扬最后拍拍他的肩膀，“加油吧，我们的目标，并不仅仅是蓉城，而是要扩展到全国去！未来的伏龙，要让我们每一个客户引以