第十四章 宿命（3/3）

当然认识，乔厂长自前年上任，优化工艺，大力改革，提出一切服务于生产的口号，并深入贯彻执行，来年就让厂子扭亏为盈。这份功绩连青洪电视台都有专门采访，咱县城里面，谁不认识乔厂长啊？”

徐牧这番话，可谓是搔到了乔文的痒处。

他从基层走向领导岗位，成为最年轻的国营面粉厂厂长，那时候厂子千疮百孔，要不是他坚决打破大锅饭，哪有现在面粉厂的繁荣？

这是他最为得意的一件事，即便是二十多年后，他依然屡次提起，也是他拥有强大自信最有力的底气。

这番话要是同龄人说的，指不定他会认为人家是拍马屁，可一半大小子这么如数家珍地坦然说出来，乔文欣然受之，看徐牧立马觉得无比顺眼。

矜持一笑，乔文不自觉地挺起腰身“都是过去的事喽……诶，你才多大，怎么就开始关心起这个来了？”

“家里做粮食行业的，所以多少有些熟悉。”

算是解释了一下，徐牧调整了一下坐姿，继而状似无意地轻声道“面粉厂那么多人勾心斗角，谁都想来摘桃子，乔厂长想踢人出局，去省城求援，但牵扯到方方面面的利益，怕是也没什么用喽。”

他的声音并不大，也只能堪堪让旁边的人听到。

可就这么极为轻微的话语，落在乔文耳中，却不亚于一声惊雷。

青洪作为hb省农业大县，面粉厂成立至今已有上十年历史，由于政策落实到地方，九二年才开始真正落实经营权与所有权的分离。

这期间，设备老化、人事臃肿、生产落后等众多问题围困下，面粉厂失去活力，如油尽灯枯的老朽般暮气沉沉。

直到乔文上任，大刀阔斧对劳动、分配、薪酬等相关制度开始创新，才让面粉厂起死回生。

但，在人事方面的改革上，却迟迟没有进展。

县城国营企业就那么几家，其他厂子下岗员工都好几批了，可作为青洪最大的国企，面粉厂的下岗精简工作没有丝毫起色。

也正是这方面的原因，导致厂里包袱过重，员工怨声四起，利润每况愈下。受到众多掣肘的乔文，无奈之下，只能去省城探望老领导，希望能得到指点和支持。

当然，他也顺便布置了几着后手，以备不时之需，为了保密，这次出行他没通知任何人，眼前这小子是怎么猜到的？