第二百七十七章 家家有本难念的经（2/4）

“想必大家也知道，因为退税受阻，卓越实业遇到了一点困难，但困难只是暂时的，并且在我们承受范围以内。这就好比一次小小的考验，因为这次考验，我们需要做出一些应对措施。比如说，业务人员在接单时，需要将这一层考虑进去……”

卓越公司实行的是两套薪酬方案，一套是底薪绩效，绩效工资为利润的10；另一套是无底薪、高分成，分成为利润的50。

这两套方案的具体内容被打印出来，白纸黑字地分发给全体业务人员。

虽然目前还没有业务人员达采用第二种薪酬制度，但是按照眼下的趋势，卓越实业很快就会出现“第一个吃螃蟹”的业务员。

任谁也不会想到，卓越实业的自营出口后会遇到这样的问题。

目前卓越实业的平均利润利在2030，平均退税率917。

这就意味着，利润率20左右的订单，退税将占去一大半，如果再分给业务人员一半，退税的风险将由林瑶一人承担不说，每一批货她都要贴钱进去。

而利润率低于20，那么她需要额外负担的比重就更大。

老实说，她这样算不算作茧自缚？

特殊时期，她不能为了硬撑而硬撑，可是朝令夕改不是林瑶的风格。而且业务人员没有了后顾之忧，才能够安心做事。

林瑶提出了折衷方案，“利润超过30的订单可以直接结算50分成，利润低于20的订单则需要等到退税到账以后再作结算，介于两者之间的，我会先结算部分成。”

也就是说，不论退税多久能到账，也不论最终能否到账，只要业绩够好，利润率够高，他们照样可以拿到高薪。

众人纷纷点头，表示认同。

林瑶见状，心下略安，“单证在做文件时也需要特别注意，所有的文件都必须严格按照有关部门的要求来做，业务员也要帮忙审核文件，杜绝一切发生错误和遗漏的可能！

除此之外，所有的文件都必须留下备份，以便有关部门随时来查。”

众人齐声答，“是！”

林瑶满意道：“卓越实业这段时间的工作效率很高，大家要继续保持下去。”

李玲大声抢答，“没问题！”

会议室原本紧张的气氛随之一松。

林瑶轻笑，说道：“很好！胡文光等下和我一起去税局，其他人散会。”

林瑶并没有像冯会计提议的那样，立刻停止自营出口，而是一切照旧。不仅如此，她还主动出面接洽税局的工作人员。

林瑶成为研究生以后的第一个暑假，过得比以往的任何时候都更为煎熬。

这起骗退税的案子牵涉面甚广，影响巨大，具体大到什么程度，并不是林瑶这个级别可以了解的。

她只知道，她的整个暑假都在往有关部门跑。

因有关部门要求，卓越实业填了许多表格，提供了无数能想象得到的或是想都想不到的证明文件，例如所有出口产品的付款凭证、购销合同、生产工艺流程图，成品出库单，运输单据、运费发票、运费支付凭证……

对于生产厂家而言，这或许不是什么大不了的事，毕竟生产厂家的产品相对专一。

对于卓越实业这样贸易公司而言却不同，他们的产品来自全国各地，种类之丰富多样超乎想象，因此需要提供的文件和资料之多也超乎想象，一批货需要提供近百页的资料是常有的事。

林瑶知道，她做的所有这些，只是为了向有关部门证明，这批货物是真实存在的，并非凭空捏造。

不仅如此，有关部门还时不时要求她补充某份早已提供过的资料，这当然不是因为有关部门的工作人员粗心大意，几次三番将文件弄丢，他们只是在用这种