第二百一十一章 对付方宇的正确引导方式【第二更，第三更现码中！】（2/2）

，可是……”

陶兰打断了对方的话“没什么可是的，经纪人，之所以被称为经纪人，不是要给艺人打工，也不是伺候艺人，而是要为艺人规划好行程，做好调整……”

刘雅婷“……”

听上去，好像很厉害的样子。

两人交流的次数多，算是比较熟悉。

在此之前，陶兰帮了她不少忙。

对于陶兰的能力，她是非常认可的。

作为公司的元老之一，陶兰可不是简单的花瓶。

她的眼光见识，绝对超过大多数人。

在公司领导有心培养方宇，不惜在他身上投入资源时，她却将目光投向刘雅婷这个小小经纪人。

对于刘雅婷，她的印象还算不错。

看她平时处理事务能看出，是个很有能力的人。

有点惜才。

一个优秀的经纪人，可以帮助公司培养出很多不错的艺人。

对于任何一家娱乐公司来说，每一位优秀经纪人，都是一笔宝贵财富。

但此女的缺点也很明显，性子偏弱。

态度不够强硬。

不愿左右他人的想法。

比如方宇。

……

在跟人交流时，这种性格会不自觉地让她进入到劣势方。

直接造成的后果是，她要想做成一件事，必须花费更多的时间和精力。

……

抱着某种心思，陶兰对刘雅婷很关照。

试图培养提升对方的经纪人水准。

……

当然，现在对她的教导，是为了日后更好的相处。

讲道理，向经纪人投资感情，远比给艺人投资感情的收益来得高。

经纪人比艺人更清晰地知道自身定位。

明确知晓自己的优点和弱点，以及公司的强势。

经纪人对公司，大多抱着敬畏心理，最多只能跟在艺人身后跳槽。

要向独立当家做主，呵呵，只能说是想多了。

可能前一秒还神采飞扬，下一秒立马被打回原形。

……

“用最快捷的方式，提升艺人的身价和知名度，这才是经纪人应该考虑的。”

陶兰讲得很仔细，刘雅婷同样听得很认真。

这是业内前辈的经验，多听听没坏处。

……

“那我该怎么办？”

刘雅婷提出了疑惑。

陶兰微微一笑“很简单，用各种各样的方式，让他知道，有时候空闲着不如干点别的事情……”

刘雅婷听得似懂非懂，疑惑地看着陶兰“比如说……”

陶兰略作思考，然后询问“他平时有跟你吐槽过谁吗？或者，嫌谁比较烦的？”

刘雅婷弱弱地询问“助理算不算？”

貌似杜月跟方宇是矛盾最多的……两人相互间各种嫌弃。

陶兰听迷了“什么助理？”

刘雅婷赶紧改口“我就听说他爸妈的朋友的女儿，似乎……”

她粗略叙述了林熙跟段欣两女的状况。

陶兰似乎很感兴趣，表情很是八卦。

末了继续道“方宇跟我说，如果这两个女孩过来找他，不管他在干什么，就说他现在很忙，没法脱身的那种忙……”

陶兰听了顿时眼前一亮“有办法了……”