第六百一十章：蓝图（1/2）

等到场间事情都处理得差不多了，赵南翁这才看向赵青。

此刻，赵青已经抹去了眼泪，手腕上还有被董宇抓青的痕迹。

赵南翁道“你们距离下班还有多久？”

赵青看了看手表，道“还有三十五分钟。”

赵南翁点了点头，道“先回去上点药吧，接下来的时间让蒋维娜辛苦一下。你明天来到公司之后，直接去公关部门报道，现在公关部门旗下的招待部门当个经理，如果表现不错，以后应该还有升职的机会。”

赵南翁了解陈当归。

陈当归是一个公私分明的人。

如果陈当归只是想要帮助赵青的话，不可能让赵青升职当经理。

陈当归既然这样做了，那就说明赵青一定有过人的地方。

所以赵南翁才会告诉赵青，只要表现不错，以后还有升职的机会。

闻言，赵青内心自然激动至极。

“谢谢赵总，谢谢陈董。”

“嗯。”

赵南翁点了点头，然后便转身上了楼去。

赵青不过是个小人物，这件事情对于赵南翁而言也只是一个小插曲。

他并不想投入过多的时间。

现在陈当归正在楼上等他，他得去负荆请罪去。

毕竟人事部总监董万林是他一手提拔上来的，陈当归刚回到东海集团就出了这种幺蛾子事儿，他有很大的责任。

很快，赵南翁便乘坐电梯来到了楼上，推开了董事长办公室的门。

此刻，陈当归正双手负背，站在落地窗前面，俯瞰着北海市的夜景。

他没有询问赵南翁处理得怎么样，因为他相信这种小事，赵南翁不会存私心的。

“公司招人，才能重要，但品德也很重要。”

陈当归说道。

赵南翁并没有回话。

这一点，他的确认同，但并不是完全认同。

有才有德的人，自然是最好。

但这个世界上的人才，不可能都是有才有德。

公司内的职工分为四种，有才有德为上上选。

有才无德，为中上选。

有德无才，为中下选。

无才无德，为下下选。

在这四种职工里面，董万林这种人排行第二名。

可见，任何一个大集团都是少不了这种人的。

这种人是一把双刃剑。

用的好了，自然能够披荆斩棘。

用的不好，就会一个老鼠屎坏了一锅汤。

赵南翁之所以提拔董万林，是他自忖能够驾驭得了董万林。

董万林也确实什么都听他的。

但这种小事儿上，没有赵南翁压着，董万林的卑劣品德也就暴露出来了。

这本就是一件小事，但谁也没想到，董万林会得罪陈当归。

“公司大了，什么人都会有，这件事情我不能怪你，也不会怪你。”

陈当归也许经商方面，未必有赵南翁的才能，但在做人做事这方面，却习惯性的滴水不漏。

他没有怪罪赵南翁，而是道“我这次回来，是有一件事情和你商量。”

赵南翁挑眉道“整合资源？”

“……”

陈当归有些无奈地叹了口气，道“和聪明人说话是顺利，但有时候也很噎人，你倒是给我一个展示的机会啊，不然我这个老板很没有存在感 啊。”

说完，陈当归哭笑不得地摇了摇头，然后坐到沙发上，道“我这次回来，的确是为了整合资源。我会在京城那边成立一家归胜集团，收纳归胜投资有限公司，然后再由归胜投资有限公司对我麾下的产业，包括东海集团和夏氏集团进行控股。这些资源整合到一起，归胜集团一旦上市，必然迈入数百亿市值的行当。