第十七章 北条一辉开始同化（2/2）

“可以这么理解，不过其实还有一个隐性的原因。”

北条一辉本来不想和其他人说，但想到有坂静香是自己的直系后辈，还有彼此之间的关系，还是决定稍微提点一下她吧。

“我们经常听说，多大的能力干多大的事情。这句话还有一个引申含义，就是你提出来的事情，做没做好你是要负责任的，这叫权责对等。就像这次，杉本怜提出了设想，他得完善整个方案，并想尽一切办法去实现，不然到时候事情没做成，主要责任就是他的了。”

“可做成了，杉本怜也会有好处的呀。”有坂静香还是不能完全理解。

“那能有多少好处呢，让他当课长？可国尾课长也参与了这次出差啊，而且还没退休呢。杉本怜所能得到好处，并不会比我们多多少。可一旦失败了，最大的锅一定会扣到他脑门上。”

“可是前辈，真要说起来，是董事会没有给我们争取到更多的时间和人手啊？”

这个后辈还是太年轻了啊，北条一辉继续解释“从来只有往下甩锅的，哪有往上甩的呢。所以你也知道了，我不愿意站出来隐性的原因是，要避免为没有多少好处的事情，去承担更大的风险。而且也可以少了很多劳累、麻烦。”

“前辈最后一句话，说可以少很多麻烦事，才是前辈真实的目的吧。”有坂静香再怎么，也跟着北条一辉那么久了，已经多多少少看出来他的咸鱼性格。

北条一辉摊摊手，也算是承认了这点。

二人走出大楼，有坂静香有些犹豫，还是问了出来“前辈，这么的嗯……没有梦想，感觉会好吗？”

她从入职开始，就想做一个认真有上进心的人，在公司里慢慢学习，逐步实现自身的价值。曾经在学校里老师是如此灌输的，同学们都是这么说的。

可现在真的身处职场了，越是看到环境中其他人，越是有些不确定了。

办公室那群碌碌混日子的老咸鱼如此；连在自己心中，是见过最有能力最敏锐的前辈，也怀有与自己受到的教育所宣扬的，完全不同的理念。究竟如何自处，才是正确的呢？

“我给你讲，这个感觉倍儿爽好吧。”