第一百八十七章 白驹过隙，黑马降临（3/4）

很多。

技术类岗位主要以文案、剪辑、摄影、运营、平面设计等岗位为主，管理类及职能类岗位则以运营主管、业务主管、财务主管、人事主管等岗位为主。

招聘工作很繁琐，也对专业能力有不小的要求，所以江北雇佣了专业的人力服务公司，并和他们签订了长期的合作协议。

在把整个公司人员配齐后，江北把江南三人完全剥离出了当前的体系，成立单独的对外输出部门，只负责海外账号的运营。

当然这个决定是他在和江南、王侯、杨旭东三个人沟通之后才下达的。

因为涉及股份，江北有必要把自己的想法和他们开诚布公。

之所以将业务剥离出现有体系独立运营，是因为江北在整个招聘过程中，并没发现对这块儿业务有能力的人才，所以他们三个将会是这方面业务的大心脏。

所以江北决定在运营上完全撒手，将大权交给这三个初生牛犊不怕虎的高材生。

江北自己也承认，这一步走的风险不小，但他还是决定赌一把，输赢先不考虑。

至于他们三个的股份，江北也做了变动。

从之前的每个人3提到了10，只不过调整成了海外业务方向的股份。

这么做的原因有两条，一是激励他们的工作动力，二是便于管理。

毕竟按照之前的股份比例，加上江北二次的资金注入，他们原有的每个人3的股份，将会被稀释到无比可怜的地步。

安排好了公司的各项发展规划，江北对自己也有了比较清晰的定位。

在管理方面，他是舵手；在业务方面，他是江旅行核心价值点。

舵手的工作很简单，制定好大方向发展之后，要做的就是把控。

本着疑人不用用人不疑的原则，他尽可能的放大了各个岗位管理者的管理空间，但也要求人事和行政做出了一整套完备的公司管理制度。

说简单点儿，他两年之内如果不出意外，不会插手太多公司管理上的事情。

顶多看看季度报表和工作总结。

而在核心价值点方面，仍将会是他的主要工作内容。

旅行、摄影、文案……

毕竟在这方面，他是无可替代的。

同时为了保证江旅行的丰富性，原本以单独江北为主的自媒体，都会拓宽内容输出。

将不仅仅局限于江北的单一输出，而是会增加硬核攻略类的内容，高中低档一应俱全，并且会建立开放平台，吸收全国驴友的优质攻略。

说白了，这方面的业务的目标就是成为国内最大的旅行交流平台。

不得不说江北的思维很活跃，野心也不小。

无论是和盖亚合作的网上购房、直播购房项目，还是交由江南负责的海外对内业务，以及靠硬核攻略分享为住，从而达到革新旅行平台目的的新版块儿……

无论哪一个方向做出成绩，收获肯定都不会小。

或许正因为他的超前目光和大胆布局，让新组建的“江旅行”上下都充斥着一股积极向上，未来无限的气氛。

一直到复查的前一晚，江北总算是忙完了各项工作，不说井井有条，也算是理清了脉络。

公司的组建过程的工作很繁重，至少在公司筹措扩大的这半个月时间内，江北着实累成了狗。

好在他现在并不缺钱，在各个关键岗位上也都聘用到了理想的人才，帮他解决了不少麻烦。

钱如流水般开始消耗，装修办公室、购买器材耗材是大头，入职人员的福利及社保也不是小钱。

原本财大气粗的江北，在完成这些事情后，积累的近一千五百万现金流，消耗掉了整整三分之二。

而剩下的钱，他也一并交给了财务，作为公司的流动资金。

看