三八四章 是真的么？（2/2）

一个技术主管，外加他下面也带了几个人，唉，也都是一些自动化专业刚毕业的学生，还有就是制作电气柜方面的接线工这种，还有一个司机和一个采购，但是我去的时候，那采购已经怀孕七八个月了，正等着我去接手她的工作呢。

仅仅两天的时间，那采购就将她手上的工作全都交给我了，我是一个刚出生社会的菜鸟，第一次接触工作方面的事情，哪懂得了那些，可她就只愿意带我两天，所以我是赶鸭子上架。

之后自然就是在工作中出了很多的错误，我们那工作采购和销售和技术是联系很紧密的，所以我一出错那销售经理和技术主管就对我横挑眉毛竖挑眼的，看我各种不顺眼，就老是在老板面前去投诉我，为此我挨了老板的很多批。”

“那你老板为什么还愿意留你在公司里头，不把你辞退了？”胡果问。

简单就道，“你以为他很想用我这种新人啊，那还不是因为他很抠，又舍不得花大价钱去请熟手。

他开出来的价格哪个有几年工作经验的愿意来他公司啊，所以他就只能招像我们这种才从学校里出来的，又急需要工作的小菜鸟。

这样不但他能一个月节省好几大千，而且在年底公司发红包的时候也能少给点，再说才从学校里出来的小菜鸟听话啊，他们为了保住自己的工作那还不得卖力的上班，只需要在他们出错的时候稍微一点一下，用不了多久，菜鸟也能变成熟手。

所以我们公司经常性加班，老板是从来不会给你支付加班工资的，都是轮休，但是真正能轮休的也不过就一天的时间，那都是公司生意淡的淡不得的时候老板才允许的。

再说小菜鸟们要积累工作经验，就是再想跳槽去别的公司那至少也要在他那待上几年的时间，他以极少的付出就能换回员工几年卖力的工作，等员工哪天实在忍受不了他的苛责想离开公司的时候他又去学校里招新的菜鸟。

周而复始，他一年光在员工的公司和年终奖上就能节省很大一笔钱，他何乐而不为？”

“你们这个老板是挺抠的。”

简单点点头，“是啊，所以后来就是因为年终奖的事情，把那两个老员工给得罪了，那两个老员工就撂挑子不干了。”

胡果就问，“怎么回事？”