第四章 组建班底（求收藏）（1/2）

布鲁克林区，海兴大厦13层。的总部。

上午十点，穿着红白体恤的卢克推开会议室大门，走到主座位置上，

“这是公司成立以来第一次全体会议，会议开始前，我要正式确定今后的职务安排。”

话音落下，几个年轻的部门负责人免不了心里一紧。已经不是最初的几人小团体，而是一个拥有二十多名雇员的公司，既然成了公司，就必须确定职权和岗位分工。

卢克双手按压桌面，平静的目光来回流转，最终落到带着厚眼镜的青年身上，

“罗文，市场部交给你了，尽可能地搜集用户反馈信息，每隔三天整理成档案，交给我。”

罗文连忙站起来，

ss。”

卢克抬手让他坐下，转身面向右手边的菲利普·阿瑟，这位留着光头的黑人大叔是整个公司年纪最大的，也是资历最深的，毕业于哈佛大学，曾在多个大型财团担任高管，为了把他招过来，卢克费了不少心思。

“阿瑟先生，统筹策划的工作就拜托你了。”

菲利普满脸笑容地点点头，看上去很和蔼，只有深入接触过的人才知道，他走的是严于律己、严以待人的工作风格，无规矩不成方圆，公司想要良性发展，必须有健全的管理制度。

“辛迪！”

卢克看向席末的女士，女士大约二十六七岁，长得还算漂亮，妆容不错，有股成熟的魅力，

“这是罗伯特·唐斯，以后就是你的副手，你们俩负责财务和运营方面的工作。”ss。”

辛迪连忙点头，悬在心里的巨石终于落了地，昨晚就听说了，老板从哥谭市找了一位金融专家，本以为自己的位置会被取代，没想到他没有那么做。

念及于此，心里多了一份感激，神色也变得亢奋起来，望着罗伯特的眼神充满战意，后者倒没觉得有什么，一个金融是什么都没搞清楚的大学毕业生不值得他放在眼里。

卢克继续道，

“研发部暂时由我负责，至于技术部……”

会议室瞬间安静下来，所有没穿西服的年轻人同时望过来。

这些人都是卢克通过特殊渠道招来的特殊人才，有的死肥宅、有的细高个、还有嘴里叼着棒棒糖一副玩世不恭的模样，学历普遍偏低，本事却是实打实的，比那些名校毕业生强了不知多少，正是由于他们，sho才能安然无恙地发展到现在的地步。

特殊人才都有个缺点，不好管理，他们也不例外。

空气充满了竞争的味道。

扎克斯觉察到什么，在周围扫一圈，竟看到几个熟人，有意思！小小的互联网公司居然有这么多电脑高手。

“技术部是公司的核心部门，主管责任重大，不容有任何失误，在此之前，我考虑了很多人选，最终选择了扎克斯·伯格，你们中间应该有人听说过，我准备让他担任技术部老大。”

话音刚落，一个梳着辫子头的胖子就站起来，

“我知道这家伙，被fbi抓住尾巴，关了两年才放出来。”

“原来进过监狱！”

“菊花都保不住的人还想当老大。”

“技术不怎么样，想的挺美。”

……

扎克斯·伯格也不是什么好脾气的人，

“谁不服，站出来比比。”

“比就比。”

两拨人你一句我一句，吵得不可开交。

卢克只是看着，并不阻止，互联网公司的核心是技术，技术的根本是人才，台阶已经搭好，能不能登坛拜将，全看扎克斯·伯格的本事，他要是不行，卢克不介意换个人。

“好了，会议结束后，想怎么比怎么比，只有一条，别弄坏电脑。”

“继续开会。”

卢克对查理示