第二十五章 管理和制度（1/2）

王由桢注视水力纺纱机的转动，注视了半盏茶功夫，便拉着二叔离开了这里。

至于其他的宗祠族长和长子，还是跪在地上，不停的给自动开始纺织纱锭的水力纺纱机磕头。

王由桢和二叔一起走进水力纺纱厂的工厂主房，里面简单的摆了几把硬木官帽椅。

唯一用来装饰的东西，就是一套粗瓷茶壶茶杯。

瓷器分为官窑和私窑，官窑品相更好，但价银昂贵。

私窑的品相相对差一些，不过在价银方面，私窑就要低的多了。

王伢人为了撑一撑场面，通过关系在私窑买了一套粗瓷茶具。

瓷器又分为上下两等，上等的细瓷一只就要卖到三到五钱银子。

下等的粗瓷就便宜多了，五厘银子一只。

王伢人自从买来以后，也没舍得泡茶喝，今天侄儿王由桢过来了。

打开旁边装着茶叶的瓷罐，倒出一些高碎，放在茶壶里冲泡起来。

一刻钟过后。

王由桢喝了一口粗瓷茶杯里的高碎，这才开口说道“水力纺纱厂修筑成功了。”

“接下来就要正式投入生产了，不过在纺纱锭的以前，要先解决一个很重要的问题。”

“制度问题。”

王伢人不明白这个制度问题是什么意思，以他做事的习惯不明白就多听。

没有多说一句话，老老实实的听着接下来的话。

王由桢也知道二叔听不懂什么是制度问题，即便是第一次工业革命时期的欧罗巴人，也没意识到制度的重要性。

一个蒸汽工厂要想提高生产效率，提高各种工业品的质量。

除了工业机械的品质要好以外，制度管理问题也极为重要，甚至超过了工业机械的品质。

王由桢知道二叔听不懂，也就不去多做解释，直接在最开始的时候立下规矩就可以了。

立下了规矩，以后就按这个章程去办，时间长了自然就会明白制度的好处。

王由桢想了想，尽力用二叔能够听懂的话说道“水力纺纱厂一共分为五个部门。”

“分别是生产，搬运，仓库，秤房，管理。”

“前四个部门每个部门有一个管事，最后的管理部门有位工厂主，管理整个水力纺纱厂。”

工厂主早就已经确定了，那便是二叔王伢人。

王由桢详细的说到这里，暂时停了下来，给二叔一段思索的时间。

王伢人也算是见多识广了，但当他听到部门的时候，就有些云山雾罩的不知道什么意思。

听到王由桢后来的解释，大概也明白了。

如果说水力纺纱厂是昌邑县的县衙，工厂主就是知县，四个部门的管事就是三班六房的掌案。

王伢人理解透了这里面的意思，点了点头询问道“三班六房……这个部门确定了。”

“纺妇，厂夫，还有大儿你所说的技工，分别要招收多少人。”

以水力纺纱厂目前只有三台水力纺纱机的数目，需要招收多少工人，王由桢在心里早就有了定数。

只不过这一次他没有主动说出来，反倒是想看看二叔的意思，回答道“二叔觉得应该招收多少人。”

王伢人显然是思索过这个问题，直接回答道“三台水力纺纱机每一台都需要一名纺妇看着。”

“毕竟纱线多达上百根，会出现断线的情况，纺妇可以及时的把断线接起来。”

王伢人是个喜欢做实事的人，开头说了两句就不说了，拿出了一张桑皮纸。

桑皮纸上写着他对于水力纺纱厂的一些看法，主要是针对招收多少人。

纺妇一共六人，三人负责看着水力纺纱机，剩下的三人负责把棉花捻成棉条。

不论是大明的纺机，还是水力纺纱机