070、哦对不起，我用词不是很准确（2/2）

。”

“哈哈，这不奇怪，黎总，我推荐名单上的人，只是我们部门资格最老的几位员工，他们在公司呆的时间长，对业务也相对熟悉。”

“哦，马经理对人才选拔的标准就是看谁呆的时间比较长吗？”

说话的是公司人力资源总监方达。

他说这番话时的语气说不上太好。

质问之意显而易见。

听他问话了，马汉山相当重视，不假思索的回答道：“算是一项标准，但不是决定性标准。”

“毕竟在公司待的年限长，对业务确实比较熟悉，再者，提拔资格相对较老的员工，也相对更能服众。”

“哦？”

方达意味深长地轻咦了声，饶有兴致地继续问道：“那么马经理看来，什么才是选拔人才的决定性标准呢？”

“哈哈。”

马汉山爽朗一笑，“决定性标准自然是由几位领导把控和决定了，毕竟不在其位不谋其政，人在山脚，永远看不到山顶的风景，我所处的位置，局限性太大。”

“而领导们站的高，看得远，视觉和想法也更为全面，选拔人才也更能从公司利益出发，从实际出发。”

“呵呵。”

方达轻笑了两声，没有再继续接话，从他脸上也看不出任何情绪和想法。

马汉山见状，心有狐疑，却也没有继续纠结，直接喊道——

“下一位。”

终于轮到了陈天生。

这个明显区别于之前那些暮气沉沉的老面孔的青春容颜顿时令方达和黎阳不约而同地微微坐直。

“您好，各位领导，我是来自篮球新闻部的陈天生，很荣幸能来参加这次我们部门副主编的竞聘。”

一句平平无奇的开场白完事儿。

黎阳便简明扼要地直入主题。

“你好陈天生，我看你年龄不大，转正也没有太长时间，你凭什么认为自己可以来竞聘篮球新闻部副主编一职？”

陈天生洒然一笑，“我认为这个问题可以一分为二的来回答。”

“从主观上来讲，我认为自己可以就是可以，这是作为一个年轻篮球媒体人对自己专业技能的自信和基本的上进心。”

“然后从客观上来讲。”

“我从转正开始，稿件的数量，还有受欢迎程度，以及专业性，都是在整个部门名列前茅。”

“哦，对不起，几位领导，可能我用词不是很准确，不应该说名列前茅，而应该是……”

“首屈一指。”

说完这话。

陈天生眼内绽放的锋芒神采凛冽到了极致。

自信？狂妄？大言不惭？

马汉山和李泰齐齐愣住。

皆是没想到这刚转正没多久的菜鸡敢用这么锋芒毕露的气势展现在几位大领导面前。