第十四章 演技是个大问题(2/3)
能量的影星,才得以有机会打破百多年来好莱坞红毯上,西方面孔的垄断局面。
近十年,不断地有国内影星进入好莱坞片场,甚至出演全球大卖的商业大片里面的重要角色。
但是与此同时,随着国内国际接轨,国内演艺圈和国外之间的差距也是逐渐地显现出来。
工业实力是最大的一个方面。
演员的能力,演技,是最重要的一个因素。
而就在今天早上,一位演艺圈的老前辈发文,炮轰国内某当红炸子鸡,演技不在线,态度不端正,对待前辈不尊敬等等,用词十分严重。
这位老前辈也曾是一代人的记忆和心中的偶像,一直为事低调,兢兢业业,勤勤恳恳,这一忽然高调发声,一下子,就彻底引爆了网络上关于这一话题的讨论。
……
许久,林宝关掉了页面上那篇老前辈发布的文章,心中也是有些慨然。
一些其他的因素不谈,单是演员的个人能力问题,国内外确实是有很大的差距。
好莱坞工厂,是一个真正筛选人才的大机器,或许有着更大资本力量的介入和不公平,但是那些投机取巧之辈,是绝对没有立足之地的。
就拿最具含金量的“小金人”来说,管你是多少票房号召力,管你是不是已经站在了全球演艺圈个人影响力排行榜的巅峰,没有个十几年几十年的死去活来的对自己的折磨,就别想从这里拿走这个“小金人”。
至于你得了再多的其他的奖,人家不在乎。
反观,国内的情况就大不一样。
这里面的情况非常复杂,即便是以林宝现在的能力,也感觉自己不足以概括其中的所有差距缘由。但是他却能够从里面看出一条最根本的线,那就是培养机制。
从学院那里开始,整个行业人才的培养和成长机制,有太大差距了。
光是从演员这一块来讲,国内的培养体系就很薄弱。演绎理论和成果的支撑,基本没有,表演方法纯靠自己体会和摸索,甚至学院的老师,都不知道什么才是对的。
演技不在线,也不能光光怪演员。
这一点,好莱坞做的就相对好,各种演员班,请的都是一线的大演员,大导演,或者是已经退下来的曾经一线人员。
反观国内,影视圈的一线从业人员,成了各种商业运作的提线木偶。学院里的老师,教得却还是那老一套的“坐念唱打”。
再往底一层,就是表演理论。
这个年代,影视演绎商业、工业都已经非常发达了,但是真正的表演理论,却让人意外地一直没有一套成型的体系,一套能让国内外都公认的体系。
如果能够有一套真正行得通的表演体系和表演理论,或许能够真正地从学院开始,从启蒙开始,就帮助国内的演员,有一个可以学习的范本,和可以朝着的方向。
“想着怎么去做,去改变,总比争吵是非问题要来得有效。”
关掉喧闹的新闻消息,林宝把手机放下来,躺在床上,闭目思考。
脑子里,则是有一道线,在逐渐地被点亮,然后,在某一处,忽然彻底贯通。
与此同时,又有一道另外的线开始延伸,一直到最后,两条线互相平行,齐头并进。
两个词,也同时出现在他的脑海里面
体验,表现。
这是两个从完全不同角度来展开表演理论的体系,体验,归根结底,就是让演员去体验角色,而表现,就是让演员去表现这个角色。如果要总结和阐述表演体系的话,应该是从这两个不同的方向出发,然后殊途同归,导向最后的表演“真”境。
想到这里,林宝猛得从床上坐起来,拉出床底下的行李箱,从里面掏出一个砖头块一样厚的笔记本。
花了三分钟进入桌面,然后
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