第六十七章 招人（2/2）

，我会经常拉出去跑龙套熟悉一下拍戏流程，我只是省点钱，顺便让他们了解公司的运作规章制度。”

“这样可以让他们自己看着调准，缩短培养周期，转行也行啊。”

“我们既然日后有可能和tvb唱对台戏，那么演员，制作团队就必须有自己的来路，不然可能会被卡者档期，陷入被动，”

“另外，我打算让导演开始大胆启用新人，把他们捧红，您认为如何？”

“你考虑的真是周到，就按你说的做吧。”

乐易玲面无表情的看了谢昌华一眼说“老板，你自己的电影更需要带新人！”

“额~，有些演员不得不用啊，就像打星，反正我会尽量的，对了，他们签的都是几年的合同？”

“五年到十年不等。”见到谢昌华没有回答，乐易玲也没有追问，她知道自己只能提建议。

“没有童工吧？”谢昌华问道

“有些好苗子当然要抢咯，而且也多不到哪里去，广告模特圈的，给个机会随便给点薪酬就能打发了。”乐易玲回道。

香江的演员最传统的除了进tvb和丽的培训班，就是去港姐，模特圈，广告圈，体育圈，歌手圈找，还有很多明星都是在大街上碰到的，只要一个条件，长的够靓。

比如袁洁莹就是在街上和小男友闹矛盾，被黄百鸣凑热闹路过看到的，李丽珍是拍广告被相中，李赛凤则是来港表演舞蹈被看重。

还有一个地方就是去空姐圈子挑，不知道为什么，这个时代好多女孩子的梦想就是当空姐，比如赵雅芝，李丽珍，李若彤等等。

香港电影青黄不接也和电影公司从没有培养自己的人才有关，当tvb关闭训练班后，质量急转直下，这个堪比学院的培训班简直就是当时代最强培训学院。

“那你准备文件通知下去吧，既然签了约，那就多带去片场给点机会。”谢昌华感觉乐易玲做的很好。

“我明白，对了，ss，台庆一周半后你需要上俞铮的电台，肯定会被问到填词，我帮你准备了一份演讲稿，昨天也串了下气，你参考下。”

“另外陈嘉上过几天就要回来了，肯定要招人了，你可以在上节目时提一句，做个宣传，在辉煌之友的组织中招人，加深下交流！”

说完俞铮把几张演讲稿放到了谢昌华桌上。

“你辛苦了，忙去吧！”谢昌华笑了笑，把她送出了门。

对于为自己公司考虑的面面俱到的人，谢昌华感觉还是要好好对待，不能寒了心。