第九章 对张丽的态度和融入团队的方法（1/3）

工程人生

第二卷

第九章 对张丽的态度和融入团队的方法

这一杯酒下肚，林云突然明白了。

张丽这个暂时兼任的片区经理肯定长不了，而且她根本不会有多少时间下来处理事情。

而吴建华呢，肯定早就得到了某些人的承诺，说不定对吴建华的任命已经提上了日程。

这吴建华这样说和做，也是无可厚非的，毕竟林云今后就是他的助理，他肯定要把林云的来龙去脉搞清楚，谁也不敢在身边放一个不知道来路的人。

毕竟听来消息都会有偏差，和林云自己说出来的是两回事情。

不说透是吴建华的智慧，但人家希望你林云看透，人没有藏着掖着其实反过来看还是出于一种尊重，见仁见智罢了。

话说太明，就没有了回转的余地，成年人不会把任何人逼到墙角，更不会把自己逼到墙角

真要下手对付你的话，人家并不会告诉你，而是悄无声息的痛下狠手一次到位。

“吴总，我再敬你一个，马师傅也一起来，我这刚来，有什么事情请领导和老大哥多担待，有什么我能做得了的，尽管支派。”

人家说了话，林云自然要呼应，把姿态摆低点。

吴建华既然说和曾有才很熟悉，自然肯定是真的，因为这些都可以考证。

所以无论这张丽安排自己来这里是出于何种原因，但最终自己始终是要和这边的人搞好关系，官不如管的道理，林云还是懂的。

况且曾有才本就是自己非常佩服的人，有些男人不如女人，比方自己的师傅申得志，有些男人天生就是让女人仰视的存在，比如曾有才。

曾有才温文尔雅，进退有序，情绪和身材管理都达到了非常高的水准，而且工作能力强，有善于包容担当，用那句最流行也最俗气的话怎么说呢？

活该他当领导！

这人是学习的对象，而林云是有自知之明的，既然无法让女人仰视，那么我自己先俯视女人，在心理上把自己调整到一个比较高的位置，这也是国人男性大男子主义的根源。

这是一种战略上的藐视！

但大多数男人往往因为这个藐视吃了亏，因为战略上的藐视是可以的，千万不要战术上也去藐视，战术上还是应该重视。

因为一部分努力又优秀的女人，还真的是林云这类不学无术的混眼狗子需要仰视的存在。

其实目前林云需要仰视的就是张丽，但是林云从战略上是藐视张丽的。

因为上就是下，下就是上，因为地球是圆的，你可以是站在地球上，也可以是倒吊在地球上。

地球是个好东西呀，地心引力也是好东西，在某些时候用这种理论来做心理建设，百试百灵。

职场上男人和男人始终是更容易打成一片，这是常理，也是职场文化。

跟异性打成一片的绝不是职场，这个大家都懂。

林云认可张丽的本事和手段，也认可张丽的美貌，但林云不会从心底去认同张丽，因为张丽是女人，而林云是男人，就这么简单。

在林二杆子心中，认可和认同是两回事，认可嘛大约是能接受的存在，而认同嘛，就是愿意去亲近的存在。

所以林云能很轻易的认同吴建华，也是在拿张丽和吴建华做完比较之后，很轻易的就能遵从内心的决定。

这是男人和男人打交道的优势，当然，只是对工作。

每一种思想状态都有正反两面，但我们通常会选对自己处境改善最有效的那面。

当改变来临的时候，我们通常会忽略对错，因为改变比对错重要，也因为我们的道路不可能永远顺风顺水，这也是善谋不如善断的根源。

吃完喝完，回家睡觉。

林云的房间是