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是吸引优秀人才加盟的重要原因，也是保证员工卖力干活的动力。
基金管理规模越大，盈利就越多，分红就越多。
虽然这不是绝对的，但大概率都是这样的情况。
夏景行多少猜到了鸭脖的一些小九九，想做大基金，想混成知名的基金管理人，想获得高薪，走向人生巅峰……
对于这些，他都能容忍，员工有小心思是正常的。
何况鸭脖的这种想法，也是变相的在为公司谋取利益，因为只有公司挣得多，下面员工拿到手的分红才更多。
“好，你联系一下你的那位老上级，让他明天带队来远景资本谈谈。”
见夏景行如此从谏如流，鸭脖也很开心，挂断了电话，又开始联系以前的老上司。
