第37章：一鸣惊人（1/3）

喏大的会议室，鸦雀无声！

罗耀的发言，何止是胆大，简直就是捅破天了，一鸣惊人。

一个学员，怎么就敢妄言决定教官的任用和去留，甚至还企图改变特训基地的日常训练机制？

谁给你的胆子？

戴老板亲儿子也不敢这么讲吧。

就连李孚嘴角也忍不住抽了一下，他已经算是豁出去了，没想到罗耀这小子胆子比他还大。

居然教上峰做事儿了。

当在座的都是傻瓜吗？

“罗耀学员，我只知道你的听力很厉害，没想到你这张嘴也很厉害，以下犯上，你有几个胆子？”谢立秋一拍桌子站了起来，大怒一声，“信不信，我现在就把你关起来？”

“谢总教官，有理不在声高，这种误人子弟的教官，难道还有脸留下来吗？”说不害怕，那是骗人的，可都杠到这份儿上了，退缩的话后果更糟糕。

“你说谁误人子弟？”

谢立秋气的浑身发抖，他还从来没有见过这么狂妄的学员，居然当着自己的面顶撞自己。

本来他就对罗耀印象不太好，现在变得更加恶劣了。

“谢总教官，您是总教官，又是前辈，怎么可能是那种人，别生气，喝口水，慢慢说，您对我有意见，说出来就是了，别憋在心里，憋坏了身子，那谁来指导我们的训练？”罗耀俯身过去，端起谢立秋面前的茶杯，弯腰送了过去，软语劝说道。

这是一记软刀子，戳的谢立秋心窝子生疼，都不知道该怎么说话了。

“老谢，坐下说。”余杰适时的给了谢立秋一个台阶下，然后道，“我们教官的在教学过程中的行为举止需要规范，大家换位思考一下，当初我们是不是也曾遭到这种不公正的待遇呢？我们总不能像熬成婆婆的媳妇儿一样，把那些自己遭的罪在给自己的媳妇身上来一遍吧？”

“余副主任这个比喻不太恰当，我承认，我们教官在教学过程中有打骂和辱骂学员的情况，但那都是为了他们好，有些人不打，他记不住，要都是用说教的话，这兵还怎么带？”吴玉坤反驳道。

“震南，你在德国留学，德国军事院校有此类的情况吗？”

蒋震南摸了一下油光锃亮的头发，整理了一下军服，坐直了身子道：“在德国，教官对军校学员打骂的现象也是非常见，但那都是学员做错或者屡教不改的情况下，而因为个人恩怨而在教学切磋中下黑手是绝对不允许的，一旦发现，教官是要被送交军事法庭审判。”

“我不认为体罚和辱骂是好的训练方法，应该还有更好的办法可以替代。”罗耀坚持自己的观点。

“好了，罗耀，你不要再说了，这件事大家各让一步，你们要求约法三章，这不是不可以，但权利和义务对等的，你们监督教官的行为，但教官们在教学中的惩治权也需要保证，否则，教官们的威信何在？”余杰打断罗耀的话头，再争辩下去，有可能没办法收场。

余杰没有完偏袒罗耀他们，这也让谢立秋等人松了一口气，至少，余杰还是有顾虑的，不敢乱来。

“教官们可以有惩治权，但仅限于教学中，而且必须适度和掌握分寸，保证不再有类似闫鸣的事情发生。”李孚和罗耀对视了一眼，两人早就猜到了，这只怕是教官组和班本部的底线了。

“关于成立纪律委员会，这就没有必要了，学员总队不是有纠察吗，一旦有纠纷发生，可以让纠察出面评判和做出处罚。”副总队长王乐清开口道。

这个要求，其实罗耀根本没想过，李孚提出来，不过是想拉罗耀一起垫背，把仇恨分担给他一些，甚是是大半儿的。

“可以，但此前纠察多数由教官担任，学员纠察人数必须过半，纠察人选有我们学员自己选出，每半个月一次轮换！”

余杰，