第365章 一石激起千层浪（1/4）

两人通话很简短。

卡洛琳在深夜来电，主要就是告诉梁立波，克罗斯近期会前往港岛参加金融经济论坛，顺道约见他。

懵逼中的梁立波，没纠结是顺道还是专程。

讲真他有点虚。

毕竟港岛法律禁止一夫多妻。

作为博爱的他，让他放弃苏晓宝迎娶洛杉矶财团公主，这种让普通人少奋斗几十年之事他做不到。

不过有担当的梁立波，爽快的答应与克罗斯见面。

至于移民到一夫多妻国度，是绝逼不可能滴得。

“笃笃笃。”敲门声响起打断他的思绪。

梁立波将手机放在桌面，肃声道，“请进。”

“梁sir。”

石韬警司推门走了进来，将一份文件放在面前道，“按照试行探员福利，这是此次参与行动的探员们奖励分配方案。”

开打文件看到，奖励方案面面俱到，几乎涵盖了警署各个部门，可以说雨露均沾。

按警队规定，案值百分之五可以用作奖励金，其中百分之三统筹之后，大部分发放给行动探员门，剩余百分之二则存入警员福利基金。

其它缴获赃款则上缴警务处。

见梁立波眉头微蹙，似乎对这份奖励方案不满意，石韬警司补充道，“署长，这是根据警署历年奖惩方案综合之后的新奖励方案……”

梁立波摆手打断，指着奖励方案道，“石sir，咱们是纪律部门，不是幼稚园小朋友排座位分分果。

既然警署已经试行新的奖励方案，就要有新气象。

不能在做雨露均沾之事。

除去文职警员，今后警署内，未参加行动的一线部门均不能获得行动奖金。”

警队讲究团结，各部门协助。

因此以往扫毒、扫黄、刑侦等组行动缴获赃款，或多或少会给其它部门发放奖金。

但梁sir制定的新的探员福利制度，就是一刀切。

未参加行动的部门，今后将不会有行动奖金发放。

从长远来看，这能敦促一线军装巡逻警员，凭借个人能力调职扫毒、扫黄等部门。

杜绝一线警员摸鱼现象。

但作为警署副署长石韬警司知道，试行的福利制度，队伍将不好带。

因为警署扫毒、扫黄、刑侦等部门，每个组分四个小组，只有二十至三十人编制。

而整个警署，一线探员、军装巡逻警员文职警员近400多人。

现在只是试行新福利方案，石韬就已经收到上百封军装巡逻调职申请。

“署长！警署扫毒、扫黄等部门职位本来就紧张……”

闻言，梁立波便知道石韬警司，暗示他试行福利制度可以循循完善，确保警署正常工作，奖励制度还参照以前分配方案。

“石sir，咱们可以学习内地。”

石韬警司愣神地看着，内地经过多年改革，现在进入深入改革阶段，管理方式逐渐步入科学化管理。

“梁sir……您是说咱们警署也试行竞争上岗，优胜劣汰？！”

梁立波点头，“以往咱们警署每年考评，将评分末位的探员，不是调职其它警署，就是调往交通组。

我觉得在这个基础之上，加末位淘汰制，让扫毒、扫黄等乙级部门探员转为文职，或者调入军装巡逻。”

“这个方案可行。”

石韬颔首，使用竞聘上岗，让制度做恶人，就比如内地某互联网企业，将下岗换成为社会输送人才，给辞退披上高大上的外套。

两人达成共识，梁立波拿笔在奖金报告中勾掉，未参加行动部门奖金，将报告递给石韬。

“等会我就以警署名义下发通知。”

石韬表情严肃地道，“对了梁s