第二百一十四章领导的时间值多少钱（4/4）

公司所有人，每年必须要参加一定课时的企业文化宣传教育课！

黄书记，这一点要记入公司的考核中！

完不成的，该扣奖金的扣奖金，该通报批评的通报批评！”

“是！请余总放心，我们党组一定会做好企业文化的宣传教育工作！”黄建国兴奋的大声保证道。

黄建国也是在原单位被闲置坏了，做冷板凳做出了病。

对权利的渴求变得非常大，他的这种渴求非常的纯粹！

并不是希望借着权利去谋私利，黄建国是只要你给我权利就好。

大的小的都行！

公司事物一项项的拿出来讨论，一项项的通过。

经过近两个月的相处，大家对余庆阳的性格也有所了解。

喜欢独断，但是不专权。

把所有事情都安排下去之后，余庆阳宣布散会。

有一项工作他没法安排给其他人，只能自己完成。

那就是给张厅长的回报材料。

别人不清楚他的思路，有那个时间去解释，他自己就写出来了。

余庆阳用了一个小时就把材料写出来，然后又用了一个小时的时间修改。

最后认真誊抄了一遍。

虽然汇报材料可以手打，但还是手写的更加能让领导满意。

这是一种态度问题。

誊抄完，也就到了吃饭的时间。

余庆阳来到餐厅，餐厅里已经排成了长队。

看到余庆阳走过来，纷纷给他让位置。