“第八十九章 营销人事，重新整合”（1/2）

就是他，当时被雷志森安排到了黄建立手下，先是给黄建立打打下手，帮忙跑些小宗采购。没多久，黄建立就把他当成了心腹，渐渐地，富业饲料厂的许多大宗饲料原粮采购也交到他手上经办，他也因此经常出入雷氏家族，深得黄建立、雷凤赞许，就连雷正对他也有许多好感。

也许是此人深谙小恩小惠，擅长献殷勤；也许是本来他们就气味相投一拍即合；再也许是此人善于见风使舵，认准了黄建立这个大腿死抱不放；再再也许，拉下水？同流合污？

做为黄建立的泰山大人，雷志森不愿想也不敢往这方向想。但此人心眼多，喜欢东走走西串串，打探小道消息，咀嚼琢磨人心，能把一些鸡零狗碎的信息加工成有实用价值的工具，再因地制宜、因人制宜……劣性明摆无疑。

不行！黄建立一定是深受其毒，这样的人再放在他身边，只会助长“邪风”。

“照你的说法，外因是造成现在局面的主要因素咯？如果这种情况成立，那我们也只好关门大吉了！”雷志森一股恨铁不成钢的眼神死死盯着黄建立，聚焦的那一点几乎要把他灼焦。

黄建立自知刚才失言，愧不敢言。

此时的熊小东，上半身近乎紧贴会议桌趴着，满脑浆糊，勾着头，闭嘴皱眉，脸不停地发烧。

“我的熊大经理，你也说说看嘛。”雷志森怒极生恨，有意要看他的难堪。

熊小忠难掩内心不安，他本寄希望于黄建立能一如继往，以种种“推、泼、拖”方法，再次替他挡住这一次。当然，这次也是他自己利欲熏心夺了市场策划这摊子事，弄巧成拙，恰恰堵了推诿这扇门。“泼”，这招黄建立刚刚用过，同时也“推”给了外部因素，但显然，这两招在雷志森那已经都不奏效了。

小人自有小人招，他想到了“拖”，“成王败寇，输了就只能是落汤鸡的样子。这次输的原因刚才黄总也说了，有外因。当然，也有内因，那就是个别业务员吃里趴外，这件事我也正在处理。是打战，就会有反复，以前是我们抢了富业的业务，现在他们反攻，占了上风，我也正在想办法再抢夺，过几个月，最终谁胜谁负还难说。就象前两年，唐东不也败得灰头土脸？可现在，他也胜得风风光光。”

“你的方案有吗？”严振的话，单刀直入。

“……”熊小东哑口，装作漏过没听见。

“我再问一句，你拿什么向富业再抢夺？”雷志森拿定主意，这次决不含糊，他必须追问到底。

“方案还在酝酿，没完全成熟。”

“没关系，现在是开会讨论，不成熟也可以拿出来大家一起议。”雷志森紧追不放，公开场合他很少有过这样的较真。

熊小东无语，干脆身体后倾，背往椅子后背一靠，低头沉默。

足足沉默了两分钟。

“那就是没方案，大概心里连想都还没想过吧！”

紧接着，雷志森终于大发雷霆，“这样，这场会议就开到这。熊小东，你可以离开了，其他人留下，继续开会。”

下半场会议开得更累更痛苦，孟匀易已疲乏、不屑于这样的纷争，开始选择步步推却，“关于严厂长刚才提议的新设市场部，把营销部改为销售部，我觉得有一定道理。”

“人员哪里来？这样会不会是种浪费？”对严振的提议，黄建立表示质疑。

“严厂长，你刚才说的市场部，我还是有点界限不明，你能具体说说吗？”潘云英心无旁物，不知即不知地请教。

“简单说，市场部是解决市场对公司产品和服务的需求问题，销售部是解决市场怎么能买到公司产品和服务的问题，营销部是以上二者功能的合一。我们以前的营销部名不符实，三不像。”可以看得出，严振，为这次会议做足了功课。

雷志森探询式口吻，