第34章 这火烧到自己身上（1/3）

回到纪检办公室，关晓云越想越觉得这个问题的严重。

如果所有的分厂，都像邢仕朋这样做。这个问题就十分严峻了。

极有可能是一个大的毒瘤。

所有分厂厂长的职务津贴，由公司组织部根据考核系数统一发放，所得金额不等。

所有分厂厂长的奖金，则按各个分厂的业绩由企管部发放。

分厂一级的领导，在公司拿了津贴和绩效奖金后，居然又在分厂拿一份没有名目的钱，这份钱竟然拿得这样的巧妙。真服了这些人，居然能够想出这样的招。

关晓云将这个情况，去向远峰做了通报。

远峰听说过有这样的问题，没有想到有些分厂的问题竟然如此严重。

“这几个中层干部，也太贪心了。”关晓云说“以前，是听下面有议论，现在看来，还真是有这样一回事。”

远峰提出自己的看法。

“这次，从配件三分厂突破。看看他们是怎么做了这个体外循环。”

关晓云说“从公司拿了津贴和奖金，不少了，比我们多多了，还不知足。真不明白，他们要多少才知足。”

远峰说“只要抓到一个典型的例子，就可以在管理层中开展一次整顿，把歪风邪气给堵住。远程公司要想走出困境，首先要解决管理者队伍中的不正之风。”

“我同意你的意见。”关晓云说“真不行，这次动个杀心，让检察院介入，抓一个两个。”

远峰看着关晓云，心想，真的要动杀心，在远程公司，怕不是抓一个两个人的事。凭着对远程公司的了解，涉足贪污和涉足收贿的人不会只是一两个。或许，会引发一场大地震。

甚至，管理层极有可能全军覆没。

配件三分厂的会计终于来上班。邢仕朋知道躲得了初一、躲不开十五。开始，以为会计躲开两天，事情也许就过去了。以前，有过这样的先例。

没有想到，这一次，脑子转不过弯来的关晓云和他较上了劲。

按说，配件三分厂也是有两本账，一般的查账水平，很难查出问题。不知是邢仕朋的水平不如金开南，还是两个分厂的会计水平有差距。

查账小组在配件三分厂查出了问题。问题比关晓云预先估计的要严重得多。

本身肤色不好的关晓云，脸色阴沉下来。

曹正刚和柳姗面面相觑。他们没有想到，关晓云从一个基层班组着手，采取层层剥笋的办法，揭开了分厂分配上的黑幕。

关晓云给远峰打来电话，问他现在有没有时间。

远峰听到对方的口气似乎凝重，知道这一次的查账可能查出了大问题，而且听这口气，问题不小。

他就说有时间。

关晓云说有时间，麻烦你过来一趟。

远峰的脑子里闪出一个念头，什么问题，要我过去一趟。

从级别上说，远峰和关晓云是平级。商量问题，谁到谁的办公室去，都可以。

只是，这次的查账，是远峰同关晓云商量后，也可以说是总经理给纪检主政官的一个委托。关晓云接受了委托，事情如果有了些眉目，应该过来向远峰通报。

现在，却要总经理去她那里，怕是事情有些严重。

总经理的办公室里经常会有人上来请示工作，关晓云过来说事，怕有不便，中途会被打断。

远峰去了关晓云的办公室。

关晓云的办公室，平时少有人过来。

有人曾经在远峰面前说过，说关晓云的人际关系有些问题，说她的办公室门可罗雀。远峰清楚，并不是关晓云的人际关系有问题，而是她所担负的工作，让不少人望而生畏。

远峰进去后，关晓云起了身，打了一个手势，让总经理沙发上坐。她没有离开那张办公桌。远峰坐