第132章 出锼主意的站出来（1/2）

二级库里的盘点，也是怨声载道。

分布在各个分厂的二级库，面积基本都在二三百平米。

二级库一般只有两个库工，分为白班和中班。

库里的材料品种，不说上千，起码也有七八百种。每个品种的数量，有多有少。

物件五花八门。

车刀，砂轮，电机用皮带，小到弹簧垫片，甚至有圆珠笔头那点大的精钢钻头之类。大的成捆，小的成盒。

只有两个库工的库，盘点难度，可想而知了。

“再这样折腾，我调岗，不干这个了。”

“忍忍吧。远程到了这一步，只能是穷折腾了。市场在萎缩，只能在家里折腾了。”

两个库工交接班时，用了这一种看起来抱团取暖的方式。

其实，这时的天气，已经热起来。他们心中的火气，越发的大。

操作工们也要参与这样的盘点，因为生产线上的货品，也不少。尤其是这种精密总成件，有的，只有衣服扣子大小。

这些大大小小零件盘点，占用了他们工作时间。

盘点，是额外工作，没有报酬。

工人们可是有意见了。

“这要几天时间。谁给我工时？”

“讲得轻巧，下班后的时间。当领导的，下班后加班吗？”

“当领导的，也加班的。经常加班。”

“我怎么没有看见。到了晚上，办公大楼黑灯瞎火，一个人影没有。”

“你应该去酒店。他们在酒店加班，一般要加班到九十点钟。”

“有的要通宵的。”

“通宵，干什么？”

“明知故问吧。你真的不知道？”

下面的话，扯的就不靠谱了。

有人把话头拉回来，说“我要是没记错的话，已经盘点过两回。”

对呀。有过盘点，这事，就好办了。于是，有人建议，把上次盘点的数据找出来，不就完事了。

“不行。这次，不能跟上次的一样。”班组长们参加了分厂的盘点动员会，传达了会议精神。

对于下面各个分厂可能有的抵触情绪，郑晓海早就有准备。

郑晓海给了顾大志指令，重点防控几个单位。

诸如热加工分厂，配件三分厂，多种经营办公室，劳动服务公司。市场部下的成品库房。

还有观念老化的配件一分厂和二分厂，铸造分厂。

再就有五七厂，也就是俗称的家属厂。

正如郑晓海已经预测到的，程颂线上的人，还是用老的方法盘点，就是宁可多报数，不能少报数。

这可是与郑晓海的思路相悖了。

郑晓海线上的人，执行新的盘点思路，宁可少报，不可多报。

远程公司双职工家庭不少。他们基本上不在一个分厂。这样，就有了消息方面的互通有无。

大家这就发现了问题。两次盘点的方法，完全不一样。

工人们叫怨归叫怨，但活儿，还得做。他们可以骂管理层，但要顾忌眼前的班组长。

有道是，县官不如现管。

记工时，具体考核什么的，权力在班组长手里。

班组长们也是有办法。

有一个组长对下面发牢骚的人说“你骂良可以，但事儿，你得做。该你盘点的活，你给我一个数字，要准确。”

有喜欢捣蛋的工人说“这个事，好办。不是有消息说，守可少报，不可多报吗。也就是说，这里面有很大的伸缩性。”

有人的脑子捱板一点，不解了，问“这个，没办法伸缩吗？”

“我们可以毛估着，一百多，报一百。毛估五六百，我们报五百。”

脑子捱板一点的，钻了牛角尖，说“不可能是整数，好吧