第一百五十五章 解铃还须系铃人（1/4）

一下飞机，谷月华就给白晨打了电话。

“小白，现在晨辉情况怎么样了？”谷月华急促道。

“月华，你怎么这么激动？晨辉挺好的啊，对了，你还真巧，今天我们公司刚刚满五十个人了！”白晨道。

“哈哈，小白，你真给力啊！”谷月华得到了确认，心中非常高兴。

“唉。”白晨叹了口气。

“怎么啦？公司壮大了，不是挺好的吗？”谷月华疑惑道。

“好是好，就是开销太大了，也不知道公司能不能撑得住。”白晨道。

“哦。”谷月华瞬间就明白了，人多了，自然支出就多了。

“对了，你那个副总裁招到没？”谷月华道。

“招到了。”白晨道。

“给我介绍一下看。”谷月华道。

“这人是猎头给我找来的，算是一个不错的人才。以前就在这个行业内混，干了十三年了，他一共待过两家公司，不算多，不是那种老爱跳槽浮夸的人。也有不同公司的工作经验。第一家公司干了六年，从普通工作人员，干到了总裁助理。后面换了一家新公司，当了三年的行政部门副总监，然后就去了子公司做副总经理，我查过他这四年的业绩，非常不不错，年增长都在20以上。”白晨道。

“那两家公司什么规模？”谷月华道。

“第一家公司大概在两百多人，销售额在两个亿左右。第二家公司大概七八百人，有两家子公司，年销售额十五个亿左右。其中他待的那家子公司一年大概是三个亿左右。”白晨道。

“那你给他开了多少钱？”谷月华问。

“他在当副总监的时候，年薪大概是二十万。做副总经理的时候，最后一年达到了四十五万。我把他挖来，给他的保底是五十五万，再加年终提成。”白晨道。

谷月华听了，觉得还行，这年头在省会都辛做一个大公司的副总裁，这个价并不高。

谷月华在心中已经不自觉地把晨辉当成了一家大型公司了。

“给我讲一讲现在晨辉的人事情况吧。”谷月华又道。

“行。这事虽然我办了，但还是不怎么踏实，确实应该跟你说一下。我已经正式认领了总裁。副总裁一个，年薪五十五万。副总裁助理一个，也就是韩诚。韩诚其实还不错的，以前凭他的技术也能拿到十五万一年，我把他的工资提到了二十万，跳个槽总得涨一点吧。”白晨道。

“你牛！这魄力，不愧是我的小白，这岂止是涨一点啊，直接提升了三分之一啊！”谷月华道。

“哈哈，自从当了总裁，我发现我确实有点飘了。”白晨自嘲道。

“行吧，韩诚怎么说都是我鸿蒙宗的弟子，人也不错，既然我给了他这个提议，给他涨点工资也是应该的。”谷月华道。

“其他人呢？”谷月华接着问。

“现在我在五个市设立了营业部，每个营业部都任命了一位负责人，按照每个市的实际情况，分别给他们十五到二十万一年，奖金另算，嘉南也涵盖其中。每个营业部都有三到十个销售，我重新调整了他们的收入分配，底薪在每月三千到四千不等，每做到一千万的业绩，提成一万五。另外每个市我都配了一个财务，年薪七到十万。整个公司另有后勤保障人员三人，再加上每个月七七八八的开销也不少，公司经营的压力挺大的。”白晨道。

“恩，我听了都头大了。不过既然你招了个副总裁，就要把他好好用起来，发挥他的才能，否则白给他这么多钱了。”谷月华道。

“那是，我准备花半个月的时间，让他把所有的业务都熟悉起来，然后到各地调研一下，好好规划规划。”白晨道。

“行，现在你比我在行，你看着办就行了。”谷月华道。

“对了，你现在在哪了？我