第63章 疲累（2/2）
来慢慢的就出现了许多类似的公司。这个行业才乱象丛生，发展的越来越畸形不健康。
这个时候的北京，即使许多大公司也没有专门的培训员工就职的专业部门。有眼光的大公司就把培训这一块儿交给专业机构来做，没有这眼光的只能由企业内部的高级管理者来做。
这样的培训是否有利于企业的发展，小北还无法来评判。不过张先生的公司成立的时间并不长，可他的客户程一个非常快速增长的过程中。
小北有时候都明显的感觉到张先生的疲累，可能接手张先生讲课的公司员工还没有。
来慢慢的就出现了许多类似的公司。这个行业才乱象丛生，发展的越来越畸形不健康。
这个时候的北京，即使许多大公司也没有专门的培训员工就职的专业部门。有眼光的大公司就把培训这一块儿交给专业机构来做，没有这眼光的只能由企业内部的高级管理者来做。
这样的培训是否有利于企业的发展，小北还无法来评判。不过张先生的公司成立的时间并不长，可他的客户程一个非常快速增长的过程中。
小北有时候都明显的感觉到张先生的疲累，可能接手张先生讲课的公司员工还没有。