第142章 生物冶矿（1/2）

姜大邺旗下的高精尖科技公司，严格的说，就只有一家—启明科技公司。

这家公司刚开始也只是研究开发u盘，3等简单类电子产品。

后来，因为台岛危机，又收购了多家台岛电子企业，就干脆合并到启明科技公司。

由此，扩大了多倍规模后的启明科技公司升级为集团公司。

现在的产品多了很多，比方说is液晶屏，电脑主板芯片，内存，gs导航系统，飞机驾驶主控集成系统，汽车控制集成系统等等。

启明科技集团总裁吕正斌，研发部首席部长梁猛松。

公司的主要工作在于研发和成品组装，有点类似于北美的德州仪器或者是苹果科技公司。

研发出来的产品或者技术，主要是授权给其他oe厂商生产，最关键的组装由旗下的生产厂家完成。

这样就把公司的生产和营销分出去了，专注于研发新产品、新技术。

尽管如此，姜大邺觉得自己的科研力量，还是很薄弱。

尽管他已经把招聘的待遇提高了几倍，还是没有达到自己想要的理想状态。

这个时代就是这么操蛋。

现在，很多人都是崇洋媚外的，骨子里对国内的企业发展信心不足。

他们最优选的工作就是那些外资企业，其次是中外合资企业，再次就是国有大型企业，最后才是民营企业。

即使民企把待遇提高的再多，也很难挡住这些人的选择。

当然，并不是所有人都愿意当舔狗，只是国内企业长期对科研人员的不重视，造成了这些人的心态失衡。

短时间内，姜大邺想把这些人的心态矫往过来，那是不现实的。

在国内，行政岗是高于管理岗的，管理岗又高于技术岗。

相比较权利和待遇，科研人员是完全占不到便宜的，这无疑又是雪上加霜。

他们辛辛苦苦的搞研发，为企业创收，为国家博得荣誉，不仅没有得到与之相匹配的权利，甚至连温饱问题都还要操心。

这是一个令人心酸的话题。

这也是吕正彬的老母亲，不愿意他去搞科研的真正原因。

所以他现在把启明科技更改了注册所在地，变成了完完全全的外资企业。

所有的财政全部由美元结算，就连商标名称都附带了英文标注。

令人哭笑不得的是，启明科技在国内的待遇变得更好了。

除了正常的外资政策优惠外，政府更是额外增加了蓝本户口的签发。

只要是启明科技的正式员工，便有机会获得北京的蓝本户口，经过一年至三年的考核期后，可以完全转正。

这对他招聘科研人员就是一个巨大的帮助。

他还打算圈上一大块地，建设上百座别墅和几十，上百栋高楼，作为科研人员的福利。

如果要得到房屋完全所有权，必须等工作十年以后，才有此机会。

想到这里，他又觉得那些搞网络的也不能够厚此彼薄，否则以后队伍就难带了。

如果依照他的规划，按部就班的发展到以后，两个部门至少大概有2万多到5万多科研人员，这是一个很恐怖的数字了。

他至少要圈个六七百亩地才够用，如果再加上娱乐设施，最好不低于1000亩。

不过趁着现在还没有开始实施新的土地政策，可以圈一大片土地，甚至搞一搞高新技术园，或者弄一个高新技术软件孵化园，也是不错的。

国家应该会有政策支持吧！

另外，他还拿出1亿美金专门打造一个专利池。

旗下公司任何员工，只要专利符合要求，都可以按照专利的等级，领取奖金，最低1000美元，最高100万美元。

在各大学，研究机构，姜大