第60章涨薪（1/2）

林睿在家看了会书，一直到了2点多才姗姗的开车去公司，路过公司附近的一家奶茶店，看到不少人在买奶茶，竟然感觉有点口渴。

下了车到店里买了一杯，尝了尝，口味儿还不错，又订了30杯，让他们送到公司。林睿也不知道这家店有没有外送的服务，他一说订的数量，人家店里直接就同意了。

林睿喝完奶茶，一路到了公司，叮嘱小何注意接收奶茶，分给大家。面对众人的问候，林睿点着头和大家打着招呼。

一路来到办公室，孙雨桐要去泡茶，被林睿拦着，说刚喝了奶茶，还订了一些，一会儿送来公司给大家喝。

随后拿过孙雨桐整理好的工资报表开始翻看，还不错，处理的还算严谨，没有什么纰漏。

正在继续核对，系统冒了出来，又是随机的日常任务。

系统孙雨桐并没有表面上看起来那么光鲜亮丽，生活很拮据…

又是这种藏头露尾的任务，没有任务目标，没有完成标准，全靠你自行发挥？

而且林睿心中产生了一个疑问，孙雨桐生活很拮据吗？自己每天见她打扮的时尚精致，生活各方面都很细致，很有生活品味，并没有这方面的感觉呀！

想了想，孙雨桐本来就家庭困难，又是贫困生，又是助学贷款，大学期间还到处做兼职，她本来生活就很拮据，这不是很正常吗？

很多男人都会产生一个错觉，见了打扮时尚精致的美女，就会产生一种她不缺钱花的感觉，有种高不可攀的距离感，即便她的工资可能比你还要低，但你就是会有这种感觉。

林睿当然不会有这种感觉，他这条件怎么说也是低配版的高富帅吧。

他觉得可能是孙雨桐时尚精致的职业打扮，和生活困难很难联系到一起，让他一时忽略了她的具体情况。

而且孙雨桐一直表现的自信爽朗，没有在他面前显露出生活的不如意和拮据，让他一时也没有关注过这方面。

想到了工资，林睿忽然记起了孙雨桐的工资是她刚来公司时定的，当时她做的是行政岗位，工资和小何一样是税后2200，公司最低的一档。

干了十多天的行政岗位，就做起了自己的助理，职位不同，林睿也忘记了给她调整工资的事，他是真忘记了，孙雨桐作为自己的助理，可能也不好意思提，一直到了现在。

林睿翻阅着手中的工资表，忽然问道“你觉得咱们公司的员工表现的怎么样，哪些比较好？”

孙雨桐一身职业装，精致性感中带着庄重，看着林睿想了一下说道“咱们公司氛围不错，表现的都挺好，其他人我接触的不多，就不说了。小何和我相处的最多，她就很不错，踏实努力，工作认真负责，为人也不刻板，很有一股灵气。”

林睿点了点头道“行，我知道了。”低下头继续审核。

看了看小何的工资，基本工资是固定的2200，还有上个月开始推行的绩效考核，这方面小何成绩很好，有700元的奖金，接近基本工资的13。

绩效考核的奖金，虽然会参考职位和基础工资，但也不完全按照这个，基础工资越低，奖金占工资的比例就越高。

就像谭远明，基本工资是税后1万，这次的绩效考核奖金是2100，有基本工资的15左右。

林睿想想自己对小何的印象，活泼开朗，勤奋努力，有眼色，办事也勤快，确实是一个好苗子，表现得很不错，那么就需要给一些鼓励。怎么鼓励，光靠打鸡血吗？还是来点儿实际的。

林睿找到写着小何基本工资的一栏，把2200划掉，改成2800，这样工资再加上700元的奖金入手能有3500。

在2010年的洛城这个三线城市来说，一个行政职位拿到这个薪水，对于一个刚毕业没两年，履历简单的小姑娘来