第三百五十三章 第一天（2/4）

长的，有训练时间短的。

一场战斗就把很多平时看不到的问题都给暴露出来了。

彦行能看出一些，但他知道自己看不到的问题更多。

这一个个问题就是一个个隐患。

不揪出来放在明面上公开谈，公开解决……问题就会变成积怨，积怨变成矛盾。

教员说过：“以斗争求团结，则团结存，以退让求团结，则团结亡。”

这是取胜之道。

不拿来用，就不是长在红旗下的好青年。

彦行说完，会议室内又陷入了沉默。

不过有些人左看右看，一副跃跃欲试想说又不敢说的样子。

彦行直接点名：“镰足师长……我看你有话说。站起来，把你想说的和大家谈谈。

有什么说什么，不需要有什么顾虑。

谈明白，桌子上的这些人是你的战友。憋着不谈，他们就是你普通的同僚……”

镰足是蜥蜴人一师的师长。

这个步兵师在永恒领的军事序列中是新的不能再新了。

就是和他们一同组建的巧舌师，人家还占着狼人同族的便宜。

镰足的步兵师布置在主阵地的左翼偏后位置，在这次战斗中的压力并不大。

但暴露出来的问题是不少。

有他们自己训练不足的问题，也有友军的问题。

既然老爷点名，镰足就壮着胆子把自己遇到的事情都说了一遍。

首先就是蜥蜴人体型大，那些依照人族和狼人标准挖的堑壕和碉堡，对于蜥蜴人来说就小那么一点点。

平时训练的时候，注意一点也没什么。

但打起仗来后，本来就慌乱的蜥蜴人就各种磕磕碰碰。

还有就是他们的阵地靠近沼泽，有些地方渗水弄的坑道里面泥泞一片。

一些地方遭到轰炸，直接就塌了。

有一枚航空炸弹扔的离自己的阵地太近，一些蜥蜴人士兵因此而受伤。

同时镰足也表示自己的军队训练不足，遭遇轰炸的时候很多士兵不知道该做什么，他希望能够得到友军多一点火力支援。

林林总总，镰足师长说了很多他们阵地上出现的状况。

彦行让会议记录员把镰足师长说的每一条都记录下来，并在会议上进行解决。

有了镰足做表率，最后不仅事情解决了，还被老爷一顿夸奖。

其他将领们也纷纷说出自己心中想说的话。

有时候还会因为话题引起争吵，吵的面红耳赤，会议气氛可谓是非常的热烈。

彦行在让大家畅所欲言的时候，也牢牢的把握着会议的节奏。

毕竟斗争是手段，团结才是目的。

公平、公正、实事求是……

好在这么多事请，没有出现明显的种族歧视问题，这也是彦行在永恒领一直强调和避免的。

没有人敢在这方面惹老爷不高兴。

彦行也是抓着这一点从来不放松，不给歧视思想成长的机会。

兽人自己作死的事情可是前车之鉴。

若不是兽人歧视狼人、牛头人、半人马……哪轮得着人族这么强盛。

会议在“热闹”的气氛中进行着。

虽然吵闹，但各个将领也从中了解到了同僚的脾气。

知道如何更好的与友军展开配合。

不管关系有没有因此而拉近，至少减少了相互坑的几率。

彦行在会议结束，要求把这种战后会议常态化。

上到指挥部，下到班组都要开。

打一仗就要有打一仗的成果，在战争中学习战争。今天提高一点、明天提高一