177、成功学大师为什么自己不成功（1/2）

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所以她想要让周树只看着自己，只爱自己一个人，就得做到把自己的能力和魅力都无限放大，让周树在外面看到任何女人都感觉还不如李茂兰，这样才有安全感，周树不管在哪里，和谁在一起，李茂兰都不会感到不安。

哪怕是强如王莹这样的，李茂兰也一样不慌，因为她有王莹所没有的东西。

那就是能力，帮助周树成就商业帝国的能力，人无远虑必有近悠，李茂兰是个聪明的女人，她虽然对自己足够自信，但是也会脑补出以后，她从现在开始努力，为的就是不让自己和周树直接的感情未来以周树因为她不够优秀不够懂他而出轨的悲剧结尾。

所以李茂兰必须要认真学习，努力提升自己，不能够每天活在安逸的状态中。

晚上吃完饭之后，和周树大战100回合，李茂兰便打开了手机，查看了一下关于运营管理的书籍介绍，看了1个多小时，在某宝上买了几本书。

华为公司人力资源管理纲要《以奋斗者为本》；

海底捞的员工自述《海底捞，经营的不是餐饮》；

小米口碑营销内部手册《参与感》；

阿里巴巴企业文化揭秘《阿里巴巴企业文化》；

这四本书，够她短时间内学习和提升了。

将来肯定还会购买其他的书，不过对于现阶段的李茂兰来说，路要一步一步的走，饭要一口一口的吃。

下完单之后，就把手机某宝关掉，打开了抖音，刷了一下经营者管理的视频，发现大多数都是一些所谓的成功学大师在胡说八道，后来就没兴趣看了。

李茂兰把手机往茶几上一丢，叹了口气：“就没有一个靠谱点的！”

周树洗完澡从浴室出来，听到李茂兰的话，好奇地问道：“你在看什么呢？”

李茂兰说道：“在看抖音上有没有什么关于企业发展的视频，结果出来的全都是一些成功学大师，不是鸡汤还是鸡汤，看得都烦，这些鸡汤我创业初期就已经喝够了，喝腻了！”

周树有点不可思议地看了看李茂兰：“原来你们做老板的也不喜欢成功学啊？”

“什么啊，我没做老板的时候也不喜欢成功学，我想学习的是实际的东西，能够现学现用的，而不是什么空虚的大道理！”

李茂兰把手机上刚才看到的视频拿出来说道：“就像这个视频，这个家伙从国内到国外什么都懂，就是没见他自己去实践也没见他自己成功！”

周树看了看是一个叫做“陈半仙说”的人，视频播放量22万，评论1万，转发7000。

“兰姐，我们公司之所以能够在很多小广告公司中脱颖而出，就是因为你这个老板不相信成功学，其实全天下所有的员工都讨厌成功学，我们公司从来不喊口含，不打鸡血，这是吸引大家努力拼搏的主要原因。”

李茂兰很赞同周树的观点，所以她从始至终都不鼓励大家看那些成功学，有那个时间喊口号，手上得多事情都做好几样了：“人活着本来就累了，上班也很累，很辛苦，如果一个老板不去体谅下属，反而天天跟他灌输鸡汤，哎呀，你再不努力就要被淘汰了，怎么样怎么样的，员工能不干的好事情才怪呢！”

成功学鼻祖——陈某之，他曾凭借洗脑演讲吸金5000万，直到2019年，一女子交了108万成为陈安之终身弟子后，发现自己受骗并报警，陈某之才算“隐退”。

但陈某之的洗脑营销从未停下，这种煽动性强、洞悉人性的营销方式，一直留存在互联网的角落。

大家常刷到的互联网“正能量”传递者，本质也是微商，并且已经割了一把又一把韭菜。

大多数企业老板并不是相信这些成功学真的能帮助人成功，他们要的是这种打鸡血、喊口号来麻痹自己的员工，不