第一百五十三章 医生训恶汉（1/3）

柯林斯的底气在于，他是总经理兼主教练，他可以决定球员的去留，因此，他觉得每个球员都应该害怕他。

这个道理没有错，他也确实唬住了新秀和洛尔和唐·瑞德这样的二年级，但像莫蒙尘、巴克利、马洪这种就对他刚才的这几句话无感了。

让人听话，最好的方式不是嘶吼，而是你的举动。

有些教练员一走进训练中心大家都没声，有些则需要出声嘶吼一下，大家才会闭嘴，这就是区别。

况且，近来关于柯林斯的流言可有不少。

一条对他影响最大的是和老鹰的那个交易，有人认为柯林斯吃了回扣，这其中肯定有不为人知的细节，甚至有人觉得柯林斯在活塞倒台后下一站就是老鹰队。

还有一个，柯林斯和新任首席助教马特·琼斯的分歧。

关于球队新赛季的打法，柯林斯的意见是维持上赛季的体系不变——莫蒙尘由此才得知原来他们是有体系的——琼斯则认为他们应该模仿公牛，打三角进攻。

三角进攻是已经证明过的战术体系，而且他们具备打三角进攻的潜力。

两个低位腰位的攻击手和轴心，有希尔；

各种切出接球投篮，有休斯顿；

弧顶的组织，以及精准的外线三分，有莫蒙尘。

比起公牛的外线铁三角，活塞的档次显然不够，但风格是相通的，更何况，他们还有巴克利这位大神。

改打三角进攻的呼声越来越高，这也是为什么来自堪萨斯大学的亚当·弗劳赛斯可以加入教练组。

三角进攻之父温特曾经便是堪萨斯的主教练，弗劳赛斯对此又颇有研究。

柯林斯则严词拒绝。

他拒绝球队改打三角进攻的原因很简单当年他在公牛的时候，不是没打过三角进攻，当时禅师还在他的手下任助教，他打了一阵的三角进攻，效果不好，放弃了，这是一个被他放弃过的体系；还有一点，也是最关键的一点，改变自己的体系，采取他人的体系建队意味着自己的体系是落后的，他绝不会接受这一点。

工作上的事情是其一，其二，这件事就有点桃色新闻的意思了。

活塞队的新任女助教引起了许多人的关注，女助教在nba很少见，更何况是这么漂亮的女助教？

听说这还是柯林斯一手拍板的？

他们会不会有什么联系呢？柯林斯与她是什么关系？大多数人都不相信齐娜·麦克兰真的是因为业务能力突出而被选进教练组。

连续发生了这几件事，柯林斯的威信大挫，如今他的日子可以说很不好过。

开口震慑住了这帮人只是个开始，他还需要在接下来的一个多月让这群人对自己心服口服。

“按照你们各自的计划开始训练，半小时后，我们来一场对抗赛，让我看看你们的状态。”

言罢，柯林斯走出了众人的视线。

齐娜·麦克兰跟了上去，众人的目光也跟着麦克兰那抖动的丰臀而去。

n，我们的教练艳福不浅啊。”杰罗姆·威廉姆斯嘻嘻说道。

“菜鸟，我劝你还是把嘴巴关紧点。”休斯顿冷不丁地说。

听到这话，杰罗姆立刻闭上嘴巴。

他别的没有，就是很有眼色，就像家里的狗，如果主人不开心，它感觉的到的。

休斯顿说“别人可以谈论这件事，不代表你可以，你一场nba都没打过，知道吗？”

杰罗姆听得出来，休斯顿这是为他好。

他轻轻点头，不再作声。

看起来，大家都有些变化。

莫蒙尘的变化不太明显，他把总评价从66提升到70，这个进步已经可以说很大了，但他