第二百四十二章 副总裁（3/4）

，各项流程觉得会比二楼的那些员工要繁琐一些，他们做的也好一些，所以他们拿到更高的工资也是理所当然的。

其中一位记者还有些不信邪，他们不信这家厂商的老板真有沈大师说的那么好，说的那么讲究。

把二楼车间生产出来的产品销到了海外而将一楼这种严格把控。产品留在了国内。

于是他还问了许多员工情况，还四处翻了翻现场车间里面的各种记录，发现情况还真如沈大师说的一模一样。

之后在生产车间的那些记者又说了一番场面话总结了一番后。

导播便将画面调转回了现场。

现在所有人都觉得这件事情已经落下帷幕，大家可以各自散去之时，没想到中年男人此刻居然开口了。

他有些难以置信的对着沈飞说道：“沈大师，这些事情我都知道，我们也分为了两个生产车间。”

“一个是严格按照各种要求精益求精，生产出来的优质产品。”

“而还有一批这是追求成本，做出来的一批在合格线徘徊的产品。”

“没错，底下那批人都是一群我亲自面试过的人。”

“他们至少都有着高中以上的学历，我们公司也自费对他们进行过系统的培训。”

“而二楼的那批员工，是我托人去随便招募一批社会的闲散人员，谁便宜就用谁。”

“虽然也进行过培训，但对他们的要求也只是达到会使用各种机器的水准而已。”

“至于其他的各种方面，我们也只是要求，并没有对他们采取强制性的管理措施。”

“毕竟薪水摆在那里。”

“不是有句话说的好吗，月薪十万老板是我爹，月薪两千我是老板爹。”

“而在二楼一些表现比较好的员工，我们之后会把他经过培训后升职到一楼。”

“一楼那些干的不好的员工，或者说操作不规范的员工，我们就会把它降到二楼。”

“所以久而久之，就出现了这种两边员工素质相差非常大的情况。”

“所以两批员工的工资当然是不一样的，若不然我也不会说，是为了控制成本才会这么干。”

此话一出直播间的一群网友们又忍不住吐槽起来。

“我靠资本家就是精明啊！他妈这也要剥削一道。”

“我感觉这样挺好的，就是要这么干，他妈有些人上班天天摸鱼，却和我拿一样的工资，凭什么！”

“不会吧，不会吧，不会真有人上班不摸鱼吧？”

“对呀对呀，上班能摸到鱼，还不被开除也是一种本事。”

“不摸鱼难道被资本家剥削吗？你要这么想，你上班努力干，拿到了工资那是你应得的，但你上班摸鱼拿到的工资，就变成你剥削资本家的了。”

“我们要反过来剥削回去！”

“卧槽大兄弟有道理啊，你他妈还真是个人才哈哈哈.“

“你们的这个说法还挺逗的，我发现。”

“不过这人为什么会表现的这么激动，而且他最开始说的那句话是什么意思？”

“感觉有些事情似乎超出了他的预料。”

“看看呗，感觉这件事情还有一些内幕！”

......

沈飞打断道：“我知道你想说什么，你也不用表现的太过紧张。”

“这些东西并不是某些人故意安排的，这就是事实而已。”

“我知道你将公司的产品分为了两批，但你并没有特地指明什么产品，销往国内什么产品，什么产品销往国外，而是将两种产品混在一起，随机投放到国内外市场。”

中年男人闻言立即点头道：“没错沈大师，我想问的就是这句话，其实我一开始听到您说出这番话的时候，还以为你是在劝我。”