第466章 超预期的业绩（3/4）

家里也没闲着，让王昕把她初中、高中的一些课本，都给她找了过来，她准备趁这段时间，先在家里温习一下功课。

李东回到云城之后，休息了一下，睡了一觉，当天晚上就来到公司。

公司现在主要还是在做美股交易，连安心他们都跟着上夜班了。

到公司后，得知老板今天回来，公司所有员工都早早的到了。

李东先召集大家一起开了个会。

前后走了一个多月，公司里多了很多新面孔，也少了很多老面孔。

看来这一个月里，安心对公司人员进行了大刀阔斧的整治。

不过张晓君、徐猛他们几个倒还都在。

而且看他们对安心的态度，也不再是之前那种轻视，反而是敬重，甚至还多了几分敬畏。

李东还挺好奇安心到底是怎么做到的。

简单跟员工们认识了一下，聊了两句，又勉励了大家一番，顺便花了几个大饼，便草草结束了。

李东原本就不擅长这种会议讲话。

要不是安心硬要让他说两句，他都不打算开这个会。

不过能看的出来，公司里很多新来的员工，热情很是高涨，对他这位传说中的股神，也满是崇拜。

看样子，安心没少在公司里宣传李东。

甚至公司墙壁上，不知何时也贴了很多李东的照片和一些文字介绍。

好多照片一看就是胡玥的。

看着那些明显有些吹捧过头儿的介绍，李东自己都有些汗颜。

汗颜之余，内心中免不了有几分飘飘然。

开完了这个全体会议，李东又把安心、张晓君他们这几个公司管理层叫到会议室。

先是让安心简单介绍一下公司这一个月来的情况。

安心打开投影PPT，就开始介绍起来了：

“这一个月来，公司陆陆续续走了三十二人，其中有自己离开的，也有被我辞退的。同时，新加入了六十八人，其中大部分是通过校园招聘，新招来的应届生。”

“因为根据我的观察，很多做了多年的老交易员，思维都比较固化，特别是一些养成了不好的交易习惯的交易员，很难改正过来，对于新方法的接受能力也较低。反倒是这些一点经验都没有的应届生，学习的比较快。”

“通过这一个来月的实践也能看出，我们现在有几个应届生交易员，业绩已经超过了很多老交易员了。”

安心说到这里的时候，张晓君、徐猛他们几个都羞愧的低下了头。

就连李东都有些诧异。

新人一个月就能超过张晓君他们这些老交易员？

这着实是有点不可思议啊。

要知道，日内交易这一行，新人都是普遍需要三到六个月，才能达到稳定盈利的水平。

而要超过老交易员，那少说也得一年时间。

还得是那种很有天分的新人。

一个月就能超过老交易员，李东真有点不敢相信。

便问了张晓君他们一句：“真的假的？这些新人这么猛？”

张晓君讪讪一笑，说道：“安经理新招来的这一批新人，确实很厉害。学习能力很强，再加上安经理在培训方面做的很到位，不像咱们以前，就是老带新，安经理是采用了那个四步培训法，一个星期是一个培训周期，一共四个培训周期，每个周期有特定的培训内容，考核合格后留下，不合格的淘汰。这样经过四哥周期的培训，能留下来的，基本都是很厉害的新人。”

徐猛带着几分拍马屁的意思补充道：“而且安经理他们现在研究了一个新方法出来，是以波段交易为主的，我们跟新人一起学新方法，但是，我们受之前的一些交易习