第四百五十章 监察工作开始！他吗的！有脏东西！【求追订！求支持！】（1/5）

他吗的！

一想到全军还有一大群单位，跟之前的监察一科一样，天天不出早操，甚至都不怎么训练！

叶科长这个身上啊，就好像是有蚂蚁在爬！

啥也不说了！

监察全军的任务，任重而道远啊！

可别觉得咱们叶科长是在没事找事。

这么多年，人家单位都不训练，叶科长现在想改变这种现状，那不是纯纯的没事给自己找事吗？

放屁！

还是那句话，从来如此，便对吗？

部队不训练的科研单位多了去了，叶科长咋不惦记着“整顿”人家科研单位呢？

要是叶科长真去找人家科研单位的茬，说叶科长搁这没事找事，毫无问题。

可特么你一个主战部队的机关或者是后勤保障单位，天天不训练，是个什么意思？

怎么？

假如那一天真的来临，后勤兵就可以不用上战场了？

倘若一线部队拼光了，后勤兵就可以比老百姓先跑一步了？

压根也没有这种道理不是？

“草原五班”的现象，在部队当中确实大范围存在，这不假。

但是这不代表这种行为就合理！

先前没有对这种行为，进行大范围的整治和纠察，那是因为从多方面因素考虑，还没有这个必要。

但今时不同往日！

任何对训练不负责任，玩忽职守的行径！

炎国部队！绝不姑息！

要不然也不会“破天荒”搞出来了好几个暗访小组，就是为了不打招呼，直奔“命门”去的！

足可见炎国整顿这种现象的决心！

而叶科长本人，对于这份工作，那也是相当滴热衷！

不过在“猎杀”之前，叶科长还得忍耐一段时间，或者说，还有一个步骤要走。

那就是宋春东提到的，内部监察员集训！

在叶科长正式入职之后，单位改组初期的繁忙局面逐渐结束，叶科长也慢慢捋清了自己的工作内容。

简单概括一下，那就是平时暗访，年底年中负责抽点考核，并且每次出完“任务”回来，叶科长都需要对本次的工作内容进行总结，整理，最好能有一份独特的心得体会，指出本次工作当中，部队日常训练当中存在的问题，形成书面报告，递交上去。

不管怎么说，训练监察局都是机关单位，这种“笔杆子”上的活，肯定是逃不开的。

不过对于写过一大堆“报告”“意见”的叶科长来说，这点活就跟洒洒水没区别，几个钟头就能弄完。

顺便一提，就在机关改组的阶段总结会议上，训练监察局因为“全新”的精神面貌，被老连长重点表扬，并号召各部门及下属各局，向训练监察局积极学习，发扬机关的模范带头作用！

对此，宋春东自然是开心的不得了，在局里天天脸上笑得跟朵花似的，动不动就把叶科长叫到自己办公室，喝茶谈心，搞得一众副师职的处长都羡慕的不得了！

在机关里，能成为直系一把手办公室的常客，这本身就是一种荣耀！

借着这几件事，众干部算是彻底认清楚了叶科长的实力，心里面成天琢磨的不是怎么对付叶科长，而是一门心思的祈祷您“老人家”可别折腾了！

不得不说，这群干部可真是“身在福中不知福！”

无人机营的战士，还想让叶科长一直折腾他们嘞！

而且有一说一，叶科长还不稀罕折腾这群干部呢！

要不是为了更好的开展工作，干出成绩！

叶科长都懒得和这群干部打交道！

就这样，叶科长在训练监察局，算是