063章 神话被终结（2/4）

去了北美，成绩相当一般，表现也不亮眼，但因为受过系统性指导，他跟团的思路可圈可点，所以看起来比其他竞争者还要强一些。

随后，秦路为了获得更直观的评价，让coreJJ试了一把弱势对线——很多人拿到招牌英雄，心里会有底气，反过来，如果被针对，部分人会表现得一塌糊涂。

像BlisS，他其实试训表现还行，Edgar评价BlisS后期大核差点火候，但就这点火候，BlisS适应了一个春季赛，也就刚刚及格。

选新人就像抽奖。

你永远不知道他的适应程度能到哪。可能有些短板，一两周就调教好了，跟捅穿窗户纸似的，也有可能，职业生涯被终结了，也还是那个样子。

给下路拿到弱势对位。

&nreJJ过怂的让线习惯印象深刻。

也不知是紧张，还是从心，他出经验区出的太快了，这么打，3分钟就被打野越了。换谁看到下路存在等级差，己方又是一波半线进塔，都会选择这么做。哪怕越塔一换一，兵线也能小赚。

这也是大部分战队所推崇的：控制风险去换取两到三倍的收益。

第一天试训结束。

金大真带人去宿舍。

青训主管过来搭话，“哈哈，秦教有什么看法？”

“才第一天，不急。”

秦路拿着初步的观察报告，去了经理办公室。看着背影，青训主管才发现秦路这人简直事事都跟Edgar“请教”，难怪能挤走前任！

“这是第一天的观察报告。”

&nar想听什么。他问过金大真，他说他有天去办公室，就发现Edgar在看Hyper战队的比赛。这说明，Edgar不是第一天注意Crown。

&nar看上去心情很不错，他翻了翻报告，拍了拍秦路肩膀，“我相信你的眼光。”为了表达信任，Edgar特地加上一句，“这种东西，可以等试训结束再做。”

有的人听到这话，第一反应就是领导拿我当自己人，然后在接下来的工作当中，真的以为不用汇报情况。

如果真这么做，离丢光印象分，也就不远了。

对领导，客套话少当真。

&nar越强调什么，秦路越遵守什么，“这点事谈不上什么工作量。对了，对局数据我会统计成一张表格，另外……”

秦路装作迟疑。

&nar问，“遇到难题了？”

&nreJJ这名选手，可以转辅助。他打了2年AD，有丰富的下路经验，但他残局能力比较弱，我感觉他跟Funy的问题一样，都是不擅长接管比赛。”

&nar警惕了。吃过双c不如SKT的亏，Edgar肯定不希望夏季赛，双c还出大问题。

“转位置……不容易吧。”

“每一个合格的AD，都是不错的辅助。”秦路捧了捧coreJJ，“他大局观不错，跟团思路很明确，如果减少操作端的投入，解放精力指挥对局，感觉才能发挥他的特点。”

&nar觉得这只是小事，不很在意。

“我跟他聊聊。”

次日。

&nreJJ刚进训练室，就被秦路、金大真叫了出去。coreJJ有些紧张，他以为自己表现不行，没打动SSG教练组。对于他这样的人来说，职业生涯听到过无数坏消息。

“我直说吧，SSG不适合你……”

&nreJJ心一沉，果然还是不行嘛。

下一句，心情又不一样了，“你玩AD不够打动我，但你思路没问题，经过考虑，我提议你试训辅助。”

秦路认真道：“我觉得你适合当团队