第12章 员工工资返利（2/2）

情况发展出乎我们预料，那老板还找我谈话来着。”

“他们老板看起来年纪三十左右，创业一年多，还在联合办公的办公室，员工加起来就五六个....。”

随着陈明讲述，陆恒也来了兴趣。

当时注册公司时，陆恒也没有特意去找大公司，而是在工商局外面，一个三十多岁的男人主动过来搭讪，发了一张名片，说可以帮着注册公司。

看来当时拉业务的就是老板本人了。

“那老板说，目前他还在亏钱，业务很不稳定，你既然挖人，要不把他整个团队都打包带走，把他也挖了吧，他了解所有公司注册，以及初创企业会遇到的各种问题该怎么解决。”

“待遇也没说多少，想和你见一面详谈。”陈明说道。

陆恒有些困，打了个哈欠，说道：“那你明天联系他，我们下午去一趟他们公司找他面谈。”

说完陆恒便去洗漱睡觉，挎包丢在沙发旁的茶几上，里面有不少钱，还有几天签的很多合同，看起来鼓鼓囊囊的。

快走到洗手间，陆恒才想到明天章青要来家里。

“阿明，包里有二十多份合同，还有联系名单，你弄进电子表格里，明天要给另一个员工拷贝打印一份。”陆恒说道。

也就是没有复印机，要不然直接复印就好，这些东西，将来公司走上正轨就方便了。

陈明是会用电子表格的，陆恒这些天看陈明在学习各种电脑办公软件。

这东西也不难，即便现在不会，网上度娘一下，很快也学会了。

年轻人学习东西很快。

陈明正觉得每天工作内容太少，答应下来，花了一个多小时，把名单联系方式等等，做成电子表单，明天拷贝一份给陆恒说的另一个员工就行了。

回到房间，陆恒没有立即睡觉。

而是躺在床上看今天的收获。

零点刚过，系统提示准时响起。

“叮，恭喜宿主员工数量突破20人，今日员工工资支出1.41万，具体返利如下...。”

每个员工都计算返利，程序员工资大部分月薪2万，算下来一天600多。

返利倍数倒是不高，因为员工忠诚度只有50%左右，获得1倍返利。

请大家吃自助，也花了近2万，加上陆恒自己的花销，算下来系统可提现资金，又达到3.5万。

这日子过的，钱根本花不完啊。

带着满足的笑容，陆恒进入梦乡。

员工超过国企，你说我没贡献？三月天