第367章 领导的权衡与决策前奏（2/4）

更关系到我们警队的未来发展。我们需要从多个方面进行考虑。首先，我们要评估徐麟如果继续留在刑侦领域，对刑侦部门内部的团队协作会产生什么样的影响。我们不能因为一个人的能力而忽视了团队的整体和谐。其次，我们要思考如何在不打破现有部门职能划分的基础上，鼓励更多的跨部门合作。徐麟的成功也许是一个个例，但我们要从中找到能够推广的经验。”

听到局长的话，大家都陷入了沉思。局长继续说道：“我们可以组织一个专门的小组，对徐麟的案件进行深入的分析。从他的调查方法、与不同部门的协作方式以及他在案件中所体现出的创新思维等方面进行研究。同时，我们也需要与刑侦部门的警员们进行深入的沟通，了解他们的真实想法和担忧。只有这样，我们才能做出一个既有利于徐麟个人发展，又有利于警队整体利益的决策。”

会议室内的气氛稍微缓和了一些，大家开始讨论如何组建这个专门的小组以及如何开展后续的调查和沟通工作。

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在警队的其他地方，徐麟并不知道会议室里正在进行着这样一场关乎他未来命运的讨论。他依旧像往常一样，认真地对待自己手头的工作。尽管他能感受到周围同事们不同的态度，但他没有被这些外界因素所干扰。

他在自己的办公桌前，仔细地整理着案件的资料。这些资料不仅仅是关于刚刚结束的惊天大案，还有一些他在日常工作中收集到的琐碎线索。他知道，无论自己的未来在哪个岗位，对案件的认真负责都是他不变的态度。

他回忆起自己穿越到这个世界后的点点滴滴。从最初对新身份的迷茫，到在交警队的不甘，再到在刑侦案件中的大放异彩，他经历了太多的波折。每一次的挑战都让他成长，让他更加坚定自己守护正义的信念。

他知道，自己的行为可能会引起一些争议，但他从来没有后悔过自己的选择。在他看来，只要能够将罪犯绳之以法，维护城市的安宁，任何付出都是值得的。

而在刑侦部门的办公室里，警员们也在私下讨论着徐麟的事情。一些年轻的警员对徐麟充满了敬佩，他们羡慕徐麟能够在案件中展现出那么强大的能力。他们觉得徐麟的出现就像是一股新鲜的血液，为刑侦工作带来了新的思路。

“你们看，徐麟在调查那个惊天大案的时候，他的很多方法都是我们从来没有想过的。”一个年轻的警员兴奋地说道，“他能够从一些看似不起眼的小线索中找到关键的突破点，这真的很厉害。”

“但是，他毕竟是交警啊。他这样在我们刑侦部门大出风头，我们以后的工作可怎么开展啊？”一位资深的刑侦警员皱着眉头说道，“我们都是经过专业训练的，可现在他一个交警把我们的案子破了，这不是在打我们的脸吗？”

这种不同的观点在刑侦部门内部也形成了鲜明的对比。一些人希望能够从徐麟身上学到东西，改善自己的工作方法；而另一些人则担心徐麟的存在会影响到自己的职业发展和部门的地位。

回到会议室，领导们还在继续讨论着关于徐麟的各项事宜。他们从警队的人员结构、培训体系，再到未来的发展战略等方面进行了全面的分析。

“我们警队的人员结构在一定程度上已经有些僵化了。”人事部门的领导说道，“我们过于注重专业划分，导致很多警员在自己的小圈子里，缺乏跨领域的交流和学习。徐麟的事情也许是一个契机，让我们重新审视我们的人员结构，看看是否能够进行一些优化。”

“但是，优化人员结构可不是一件小事。这涉及到很多方面的调整，包括警员的培训、岗位的重新分配等等。”财务部门的领导提出了自己的担忧，“这需要大量的资源投入，而且在调整过程中可能会出现各种问题。”