83中 圣诞节粉红弥漫 寰宇间女孩有喜（2/9）

左右逢源的发展模式并不能给目下的难关任何指导。即便李玉冰年过四旬、在职场经历跌宕、个人经验丰富且富有主见，面对目下的处境，她还是有些慌乱。最令她方寸大乱的还是老钱，奈何老钱的问题目下没有明晰，老钱自己亦不想多提，她不能问也不能说，没有老钱的支持，性格历来镇静的李玉冰一人独挺着难免没底，压力着实很大。无论如何，与其让员工私底下议论、个个惶恐自危，不如公开——像桂英说的“公开裁员”，这才有了今天这场裁员大会。

蒋总介绍完裁员力度、赔偿方案和职位调整，时间已过了一个小时，李玉冰又讲了些心里话，大会默然散场。会后她叫来马桂英闲聊散心。

“昨天听你讲开会公开裁员，我还犯怵呢，现在想想公开更好，简单明了，按规矩走！”李玉冰大舒一口气，坐在了办公位上，同时示意桂英也坐。

“李总，我听说要裁掉老唐，真的假的？”桂英好奇打听。

“嗯。”李玉冰低下眼又抬起眼“裁员名单也不是我一个人能决定的，怎么啦？”

“大家觉着挺可惜的，好几个五十上的老员工本想本着南安集团干到退休呢，这下……”桂英后面半吞半吐，索性不说了。

李玉冰挑眉一叹。

“针对老员工有折中的办法吧！后勤部将来如果再需要人，很难雇得来老唐那样工作细致、事事门清还不贪小便宜的。哪天雇来个年轻人更不靠谱，哪个年轻人愿意在后勤部长干的？这样动荡，还不如折中一下，环境不好的时候能不能工资减半、工时减半、福利降低或者是怎样？总有法子的。”马经理直言不讳。

“也不知老唐自己愿意不愿意工资减半或工时减半。”李总双眉紧促，拧开杯盖喝水。

喝完水李总又说“其实……大家都觉着裁了老唐可惜，但是后勤的工作跟原来比不一样了。现在是计划把后勤、行政的工作分散到各部门，该谁做的谁做，这样下来留着老唐……”李玉冰摇摇头，一声轻叹，又举杯喝水。

良久，见桂英不作声，李玉冰道“现在环境变了，纸质媒体已经没路可走了，纸媒附带的发行、印刷、邮寄工作也不必了。前多年老唐光一个月卖废箱子、过期杂志、废旧广告纸、赞助的手提袋之类的，一个月卖大千块，现在呢？几百块吧顶多！别说这些杂志附属的零碎工作，其实记者和编辑现在也跟原先不一样了。没人再看严肃的长篇大论，记者辛苦跑一天写三天的文章，还不如个小视频受欢迎，小年轻、小网红涂上口红在镜头前一站嘻嘻哈哈，点击量马上上去，这种局势，你说怎么办？传媒这块已经分化了，现在公司要往展会、展览、会议、协会这几块走，桂英你不是不知道。”

“是！”桂英点头认可“发展变化远远比人的感知要快。偏这两年经济低落，要不然靠着展会、会议、协会这些，南安不至于裁员。中小客户倒闭的太多了，猝不及防呀；大客户收缩起来在广告媒体上的投入比中小企业还吝啬，哎！”

“是啊，客户的情况你最清楚了。所以现在在拓展行业，安全这行已经很成熟了，智能交通也发展成熟了，现在就指望着无人机能翻身。”

“我们办无人机行业的展会、会议，总感觉有些外行。”桂英忐忑地说。

“是很外行！但它属于安全监控领域的，哪怕外行也要做！等这个行业的媒介发展成熟以后，那彻底没咱们南安传媒什么事啦！经济发展得太快，企业的红利期必然短暂，最短的年比如金融行业，最长的十来年比如一般的制造业，可是企业要长存，想活个二十年、三十年乃至更久，那只能加快变动或者变迁业务。你就说卡特，最开始做工业制造，后来拓展到休闲服饰和制鞋，它要是不顺时变动业务恐怕活不到一百多年吧。”

“嗯。李总，你说我们要不要成立一个专门的专业的无