第611章 负责人制度适合公司（2/2）

个负责人不仅要业务能力过硬，还要善于协调同事间的关系，这样在工作中才能充分的把大家团结起来。

秦方心里有初步人选，但还是想听听钟情意见，毕竟自己管得少，有些事情也难免只知其一 不知其二，相比之下，钟情对大家的了解要全面得多。

于是他笑着说道：“没事不急，胡总不是说了还要些时间具体项目内容才会下来嘛，正好这段时间我们做一些准备工作。包括人员配置、工作思路等等，这样只要到时候任务一下来，我们马上就能投入到战斗中”。

钟情笑着笑：“是啊，之前我们就总说，不打无准备之战，包括提前做一些招聘等等。这次是客户主动给我们时间准备，可是不能出岔子了”。

秦方客气的说：“你这段时间要辛苦了，但是这个负责人对整个项目事关重大，甚至会关系到项目的完成质量，所以你有空也想想，看谁比较合适”。

钟情忙不迭的应着：“好的，我会对比一下的”。边说着心里也已经是边开始想了起来。

秦方把茶又泡了一下，然后一人倒了一杯说：“这次再招聘，公司人员会增加不少，又要跨上一个新的台阶了。往后你的担子肯定会越来越重，有什么困难你可一定要说。像配个助手、或者设置下属的分经理，这些都是可以的”。

对秦方来说，不管是之前还是现在，钟情都是他倚重的人。因为有了钟情，他才能做甩手掌柜。但工作量这个也不能忽视，毕竟谁都不是超人。

而且他是老板，有些事情他不说，别人也不好主动找他说。

秦方心里清楚，所以这些话他也是经常说。

公司越大越难管理，这可不是随便说说的。

钟情听了秦方的话，也是忙摆手说道：“谢谢秦总的好意，目前来看还不需要。老实说，我也盼望着配置助手或分经理的那一天，那说明我们秦朝网络已经强大到要设置各种业务部门了”。

秦方哈哈笑着说：“放心吧，会有那一天的，我们的好日子才刚开始呢”。喝了口茶又转而说道：“可话又说回来，你不能让自己先累倒啊。所以该分下去的事就让别人做去，该设置什么岗位就设置，不必顾忌”。

钟情满意的说：“嗯，我会的，我期待着再来个大业务，这样就可以着手设置不同部门了”。

秦方神秘兮兮的说：“这个还真可能哪一天突然就来了，就像这次胡总一样，这叫惊喜”。

钟情双手张开说：“这种惊喜尽管来吧，我随时恭候着”。

谁又不是呢。

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