第四百一十章 该不该重奖（上）（2/2）

工制造业整个产业结构的大功臣，这样重大贡献的科研人才，怎么奖励都不为过的。不

过，任何时候都少不了一些嫉贤妒能之辈，看着别人功成名就他们就心里不舒服，总要鸡蛋里挑骨头，试图找出一些不合时宜来。本来皆大欢喜的事情，还是跳出来一群说怪话的人。信

产部的申请才打上去，就有一批官员们觉得不合适。项目是很重要，也应该奖励，但是为什么要这么大的数额呢？这不是有意识的突出其中的一两个项目带头人而忽略了整个项目组的努力吗？你不能说项目带头人有贡献，难道扫地大妈就没有贡献？没有她们每天的辛苦工作，能有你干干净净的工作环境？要

奖励也应该是所有人都奖励，最多项目带头人多拿一部分，按比例平分，这才合适嘛！一人一千万，他们也不看看自己在其中做了什么？也好意思要？这

要是形成了惯例，那以后国家的其他项目，地方上的工程什么的，是不是都要按照这个标准来奖励？那这队伍还怎么带？是不是每个地方政府有了成绩，地方上的一把手二把手就能拿到大笔的奖金？这是在奖励有功之臣，还是在鼓励贪腐？

针对信产部这个奖励申请，一批官员加上华顾委的一些老人，都觉得不妥。奖励可以，适当的降低到一个大家能接受的数字，照顾到每个项目组出力的人，这才合适。还是那句话，太高的奖励额这会让队伍不好带。特

别是针对郭泰来的，一小部分有资格知道郭泰来真实身份的，觉得郭泰来都已经是亿万富翁了，自己主动奉献，那就应该接受他的这种奉献的好意，而不应该再画蛇添足给一笔大额奖励。

甚至已经有些不知道情况的人提出来，要彻查这两个项目当中的财务问题了。加起来二十多亿的项目，这里面是不是有什么不正当的利益输出？这里面是不是还有猫腻？不然你信产部为什么费尽心思的要给郭泰来争取这么大一笔奖金？还

有郭泰来，既然都已经主动奉献了，为什么还要接受这么一大笔的奖励？