第145章 反对（1/2）

“是呀，怎么保障公司的效率。”

“我们是互联网公司，我们的竞争是你死我活的，咱们和洛华酒业那种传统公司还不一样。”

大家七嘴八舌的反对意见此起彼伏。

一会声音渐渐平息了。

他看大家不再发表意见。

“哼哼”的清了清嗓子。

“是这样，现在的国际公司，大多都是有自己工会的，咱们设立这个维权会没有工会那么大的权利。

但是我们不能让员工在我们公司得到应有的回报，那咱们在国际市场上的名声会受到影响。”

一位身材胖胖的男股东站起来问。

“张总，你说的什么公司声誉受到影响？

是不是有些牵强，那么多公司在国际市场上市也没受到影响，怎么就咱们受影响？”

他刚问完，又一位中年女士问。

“张总，你们说的这种组织如果成立，那么不听公司领导怎么办？到时候公司的计划执行不下去，效率太低我看才是影响股价呢！”

“是呀，是呀。”

大家又一阵反对的声音。

“大家停一下。”

他用手示意大家停止议论接着发言。

“是这样，现在国际主流公司，都是把公司战略放在首位。

至于员工的工作时间，都是在规定的时间内。

咱们没有必要搞一个特殊的。”

此话一出胖股东又站出来问。

“张总，您说的是国际主流公司，但是我们还没上市，现在国内的环境就是这样，我们又处在竞争这么激烈的行业。

所以我们没有办法，成本如果增加了，那些追赶我们的公司就会嗅到商机，他们可以凭借成本优势很快就赶上来。

公司成本大大增加，而效率跟不上怎么办？”

“说得对，我赞成这番话。”

中年女股东在旁边赞许着。

其他股东也跟着赞成。

一时间，除了苏晓娜没说话。

就连坐在苏晓娜旁边的齐刚，也不同意张井浩的提议。

创始人看着股东反对这么激烈。

在椅子上晃了晃身子，深吸一口气。

“张总，你说的都是未来的国际化道路，现在的问题是您要延迟上市，还没国际化呢！先把道路暂停了。

这样我不是太赞成。”

说完摇了摇头。

其他股东也跟着发表各自的意见，都不同意。

张井浩看这么强烈的反对意见，气势上有些力不从心。

旁边的苏晓娜明白他的心思，作为一起工作多年的同事，又是朋友。

他是不想让底层员工，承担那么大的压力，公司现在并不是太缺钱，而且市场前景也比较好。

苏晓娜也是底层的百姓出身，毕业以后自己找工作，去的洛华酒业做人事。

一位基层员工的心酸，压力，煎熬和折磨苏晓娜太明白了。

从心理上也不赞成这种极致的压榨模式，美其名曰狼性文化，其实就是让员工一个人干两个人的活，恨不得给半个人的钱。

这种模式的压力，作为底层出身的苏晓娜太清楚了。

看张井浩有些招架不住股东们的反唇相讥。

清了清嗓子。

“大家先不要急躁，张总的意思很明显了，我们未来会成为一家国际大公司。

那么我们以后到国际上，也要遵循其他国家的法律，在我国更应该遵守我们的法律。

我们给员工一个好的工作环境，相信我们也能吸引来更多优秀的员工。

那样公司的成绩会更