第7章 继续一天的课（4/4）

拉杰主张立刻联系企业更换产品，哪怕延迟活动时间；而大卫则担心这样会影响与赞助商的关系，以后失去赞助。两人为此产生了分歧。不过很快，他们冷静下来，决定先将产品撤下，再诚恳地向企业说明情况并提出解决方案。

幸运的是，企业理解了他们的做法，并及时送来了合格的产品。亲子营活动顺利举行，比之前任何一次都要成功。这次经历让拉杰和大卫明白，无论遇到多大的困难，只要彼此信任、共同应对，就一定能够解决。此后，他们继续用心运营基金会，家庭也愈发幸福美满。程，传授多语言学习技巧等。

但新的问题又冒了出来，不同文化理念导致团队内部偶尔产生分歧。一次讨论援助项目时，西方成员主张自由放任式培养，亚洲成员强调基础知识储备。拉杰和大卫冷静协调，引导大家尊重差异并融合各方优点。

几年后，基金会成果斐然，受助孩子在学业和社交方面表现出色。拉杰和大卫带着孩子参加国际会议分享经验。看着台下热情洋溢的面孔，他们明白，自己的坚持不仅给自家带来幸福，更为无数跨国家庭点亮希望之光，而他们的故事还在不断延续。在本地，不需要他们面临异地分离。最终，大卫和拉杰欣然接受了邀请，开启了属于他们的幸福职场婚恋生活。

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