第九十五章 同业竟争协议（3/3）

所以，你跟我说这个话，没有任何法律效力。”

“你在云梦工作多年，难道想眼睁睁地看着夏天歌打压云梦吗？”

“我在云梦工作多年不假，可现在的云梦，只是你陆婉怡的云梦，跟任何人都没有关系。对不起，你已经耽误我很多时间了，怒不奉陪！”

刘尼娜虽然没有答应她不去天歌服装工作，却提醒了她一件重要的事情，同业竞争条款。

她匆匆赶回云梦，命令汪诗琪，“你马上起草一份关于跟员工签订同业竟争条款的协议，让所有人都来签字。”

汪诗琪吓了一跳，“陆厂长，关于同业竟争条款，我们以前也讨论过这个问题，如果要让员工保证离开岗位后，若干时间内不从事相同行业的工作，那么，在员工离职的时候就必须付给员工5080的补偿，否则，这个条款是无效的。服装厂工人的流动性比较强，如果是每个员工离职都要这样执行，会增加公司的运营成本，所以，就没有执行。”

陆婉怡冷哼一声，“刘尼娜原来早知道这个条款，她走的时候不跟我签这个协议不过是为自已留后路。

我警告你，刘厂长已经成为历史，现在是陆厂长，以后少拿当初刘厂长说过什么来回复我。”

一朝天子一朝臣的道理汪诗琪懂，要想获得新上任厂长的信任，除了忍辱负重，没有第二条选择。“知道了，陆厂长。这个条款怎样约定，还请陆厂长先拿个章程。”

陆婉怡想了想说，“从这个月开始，全厂员工工资只发70，剩下的30，作为保证金押在厂里，连续扣满12个月后才可以发全额工资。如果员工离职，三年内没有从事同行业工作，才可以领取这部分工资。”