第88章 薪酬制度（1/3）

林宇坐在办公室里，回想着与吴教授的交流，心中充满了期待。

他知道，人才是科技发展的关键。有了吴教授的推荐，他相信很快就会有一批优秀的人才加入公司。想到这里，他不禁露出了微笑。

这时，李娜敲门走了进来。“林总，吴教授推荐的学生已经联系上了，他们对我们公司很感兴趣，愿意来面试。”李娜说道。

林宇点了点头，说道：“很好，安排一下面试时间，让各部门主管都参与进来。我们要挑选出最优秀的人才。”

李娜应了一声，转身去安排面试事宜。

几天后，面试在天宇科技公司的会议室里进行。林宇和各部门主管坐在面试官的位置上，面前摆放着一叠简历。

第一个进来面试的是一个名叫张明的学生。他戴着眼镜，看起来很斯文。

“各位面试官好，我叫张明，是吴教授的学生。我对集成电路设计有着浓厚的兴趣，在学校里也参与了一些相关的项目。我相信我能够为公司的发展做出贡献。”张明自信地说道。

林宇微笑着点了点头，问道：“你对未来的科技发展有什么看法？”

张明思考了一下，说道：“我认为未来的科技发展将更加注重智能化和个性化。随着人工智能、大数据等技术的不断发展，我们的生活将会变得更加便捷和高效。在集成电路领域，我们需要不断创新，提高芯片的性能和集成度，以满足市场的需求。”

林宇对张明的回答很满意，他又问了一些关于专业知识和实践经验的问题。张明都回答得非常出色。

接下来的几个面试者也都表现得很不错。他们有的在芯片制造方面有丰富的经验，有的在软件编程方面有独特的见解。

面试结束后，林宇和各部门主管进行了讨论。他们一致认为，这些学生都很优秀，有很大的潜力。

“林总，我觉得我们可以多招聘一些人才，为公司的未来发展储备力量。”赵刚说道。

林宇点了点头，说道：“你说得对。我们要抓住这个机会，引进更多的优秀人才。李娜，通知那些通过面试的学生，尽快来公司报到。”

不久，吴教授推荐的学生们都来到了天宇科技公司。林宇为他们举行了一个欢迎仪式，并亲自为他们介绍了公司的发展规划和企业文化。

“欢迎大家加入天宇科技公司。我们是一家充满活力和创新精神的公司，致力于为客户提供最优质的产品和服务。在这里，你们将有机会发挥自己的才能，实现自己的梦想。”林宇说道。

学生们听了林宇的话，都感到非常兴奋。他们纷纷表示，一定会努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

随着新员工的加入，天宇科技公司的实力得到了进一步的提升。林宇带领着他的团队，继续在科技的道路上奋勇前行。

一天，林宇正在办公室里处理文件，突然听到外面传来一阵欢声笑语。他走出去一看，原来是新员工们在交流工作经验。

“大家都很有活力啊。”林宇笑着说道。

新员工们看到林宇，都纷纷围了过来。

“林总，我们在这里学到了很多东西。公司的氛围很好，大家都很团结。”一个名叫王悦的说道。

随着公司的不断发展，人员越来越多，目前的管理制度和薪资水平远远不能吸引高端人才。林宇深知，要想在科技领域持续领先，必须拥有一支强大的人才队伍。

林宇果断叫来人事部主管李婷和财务部主管钱丽。两人很快来到办公室，看着林宇严肃的表情，心中也猜到了几分。

“坐吧。”林宇指了指面前的椅子，“今天找你们来，是因为我们公司目前面临一个重大问题。随着公司的发展，现有的管理制度和