第193章 再努力（2/3）

酒店举行。 郝建和杜晓兰早早来到会场， 布置好场地， 准备迎接专家们的到来。

“郝医生， 你们这个方案很有想法， 特别是基层医疗建设这块， 抓住了问题的关键！” 一位头发花白的教授一边翻阅着方案， 一边点头说道。

“是啊， 医疗资源分配不均一直是困扰我国医疗卫生事业发展的一个难题， 你们的方案提出了一些很好的解决思路。” 另一位专家也表示赞同。

专家们畅所欲言， 从不同角度对方案提出了意见和建议。 郝建和杜晓兰认真聆听， 详细记录， 并不时地与专家们进行深入的探讨。

“我们希望能建立一套完善的医疗人才培养机制， 鼓励更多优秀的医学生到基层去， 服务人民群众。” 郝建说道。

“这个想法很好， 关键是要解决基层医生的待遇和发展问题， 让他们能够安心在基层工作。” 一位专家补充道。

经过两天的研讨， 郝建和杜晓兰收获颇丰。 专家们的意见和建议为他们打开了新的思路， 也让他们对医疗改革的复杂性和艰巨性有了更深刻的认识。

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他们将专家们的意见和建议认真梳理， 对方案进行了进一步的修改和完善。 最终， 一份凝聚着他们心血和智慧的医疗改革方案呈现在了政府领导的案头。

这份方案得到了政府的高度认可和支持， 领导们对郝建和杜晓兰的勇气和担当表示赞赏， 并指示相关部门全力配合方案的实施。

“郝建， 杜晓兰， 你们做得很好！ ” 市委李书记紧紧握着他们的手， “ 我相信， 你们的方案一定会为我国医疗卫生事业的发展做出重要的贡献！ ”

方案得到了政府的支持，这无疑给了郝建和杜晓兰一剂强心针。为了稳妥起见，他们决定先在医院内部进行试点。“就选外科吧。”郝建提议道，“外科手术多，病人周转快，更能检验方案的效果。”杜晓兰点头表示同意，外科一直是医院里最忙碌的科室之一，医疗资源相对也更为紧张。

试点工作刚开始，就遇到了一系列的挑战。首先是医护人员的抵触情绪。新的方案意味着要改变他们已经习惯的工作方式，一些老医生对此颇有微词。“郝医生，你这方案是纸上谈兵吧？我们每天忙得脚不沾地，哪有时间搞那些花里胡哨的东西？”一位老医生当着众人的面质疑道。郝建并没有生气，他耐心地解释道：“王医生，我知道大家都很辛苦，但改革是为了更好地服务患者，也为了减轻大家的负担。”他拿出手中整理好的数据， “你看，新的排班制度可以让大家轮流休息，避免过度疲劳……”

除了医护人员的不理解，方案实施过程中还暴露出一些预料之外的问题。例如，新的医疗资源管理系统虽然提高了效率，但在实际操作中却出现了一些故障，导致部分药品和器材无法及时供应。为此，郝建和杜晓兰不得不加班加点，与赵刚一起修改系统，解决问题。 经过几周的调整和磨合，外科的试点工作步入正轨。新的排班制度合理安排了医护人员的休息时间，大家不再像以前那样疲于奔命，工作效率反而提高了不少。新的医疗资源管理系统经过几次升级，已经能很好地满足科室的需求，药品和器材的供应也更加及时。

“郝医生，你那个方案还真有两下子！”之前质疑郝建的老医生，现在也对他刮目相看，“我做了二十多年的医生，还是第一次看到病人恢复得这么快！”

郝建谦虚地笑了笑，“这都是大家共同努力的结果。”

试点工作的成功，让郝建和杜晓兰看到了希望。他们将试点经验总结成文，上报给了市卫生局。钱局长对他们的工作给予了高度评价，并表示将在全市范围内推广他们的经验。

这天晚