第59章 小心眼的上级主管（3/3）

的来意。

“是的，王总，你应该也看了得分了，我是最后一名。”

“我也是刚看，不过也没有什么，不影响工资，只是年终福利少了一半。”

“王总，我在你手下做事，到最后我拿了个支公司最后一名，这个事我心里过不去。”林达心里很不是滋味。

“林达，得分是省公司做的，我们都没有权力去更改，所以我们只能执行。”

“我只是心里想不通，我也是尽心尽力在做，可是省公司领导却没有认可。”

“不是省公司领导没有认可，**副总对你很认可，这个得分最后是人事主管打的，**副总也不好再多说什么。”王总给林达说了实情。

“噢，那是我的直属领导对我的工作不太满意了。”

“林达，你别想这些，你好好工作，明年会有好的得分的，你的工作大家都是看在眼里的。”

当听到王总这么说，林达也不好再说什么了，其实这次考核得分，林达的分数低，最终还是人事主管给的，这也是和上次办理支公司人事代理时候的事情有关，只是时间久了，林达并没有放到心上，可人事主管却一直记着。

到了过年放假，林达领了工资，公司发的福利东西，林达只有一半，林达虽然嘴上不说，但心里却很不高兴，这些在林达看来，就是公司主管对自己的工作不认可的最好说明。

同事们看到这种情况，也只能选择沉默了，因为大家谁说了都不算的，也没有能力去改变这个现实。

林达经过自己的努力工作，到最后没有得到公司主管的认同，这给林达在心理上也造成了一定的影响，林达在以后的工作中，人事主管总是找林达的不是，最终的结果是林达离开了公司。

有些事，在自己内心深处追求的是尽心尽责，全力以赴，然而这种付出和努力在他人眼中可能因视角、期望或沟通的差异而被误解或忽视。

重要的是，需坚守自己的信念，保持自我认知，并努力通过沟通增进理解，同时不因外界的看法而动摇自己的追求，坚定信念努力向前，时间会证明一切。

长安路远