第85章 设备调试（2/3）

工作。

“好的，我抓紧准备。”郑水良高兴的说道。

“吴组长，明天开始，对每台设备进行熟悉和保养，以确保正常运转。”

“好的，我明天再详细查一下。”吴刚说道。

“郝组长，事装配线流程和规范整理一下，做好了我们共同再研究一下，争取试生产全部安装到位。”

“好，这个我最熟悉了，很快就可以拿出来。”郝艳说道。

“郑部长还有一件事情，这几天时间，你把所有岗位的生产率情况做个报表，我们要体现多劳多得，最低有基本工资，最高不封顶，让员工多劳多得。”

“不是按照原来我们厂的标准吗？”郑水良问道。

“不是，要按照我的要求，真正体现出多劳多得，做得越多，做得越好，就会拿到的越多。”

后来公司正常运转后，也证明林达的做法是对的，好多在职员工都拿到了以前拿不到的工资，大家的工作积极性也越来越高，而且还有在别的工厂做工的朋友们，都想来林达的公司。

“今天我们就说到这，也不早了，大家回去早点休息，从明天开始，都按刚才安排的事情，各自尽快做好，有事随时给我汇报沟通。”

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林达把所有的工作事情安排好后，送走了田强，就回到办公室考虑公司的其它事情，试生产之前，还有好多事情需要来做的。

林达做管理多年，但是对公司目前生产的产品还是了解不多，如果要他拿出所有东西，林达也是拿不出来的，既然自己做不到，别人可以做到，那就把人用好，让大家各自发挥自己的优势，这样既把工作做好了，也减轻了自己的劳动量。

公司刚刚起步，一切都是从零开始的，自己只要把好最后一关，所有的工作大家一起来做，这样效果也会最好。

林达坐在电脑前，继续编写着怡之电子的各项管理规章制度，公司要发展，制度必须是前提，一切工作有标准，考核有依据，做到公开、公正、公平，才能更好的继续前行。

林达到广厦后，就投入了工作中，这也是林达喜欢的工作，林达心里很清楚，公司只有发展健康，运营顺利，才能证明自己的价值所在，说再多是没有用的，只有做出成绩，把业绩放到桌面上，这就是最好的证明。

在之后的三年多时间，公司的不断发展壮大，也充分证明了林达自己的实力。

第二天上班，林达又面试了十多个新员工，最后录取了6个人，不到一半，不过还有接下来几天时间，招够人数应该不是问题。

林达又到工业区的餐饮公司，和餐饮公司签订了协议，以后公司员工全部在餐厅就餐，费用全部公司承担，每月按期结账就行了，这边的工厂大多都会这样选择，简单方便。

林达回到公司办公室，叫来了郝艳。

“林总，有什么事？”郝艳问道。

“郝艳，坐下说。”

“好的”郝艳坐到了沙发上。

“郝艳，还有个事情给你安排一下，从今天开始，所有新报到的员工，都归你管理，你主要负责生活上的事情，餐饮公司也谈好了，以后所有员工都去那里吃工作餐，新员工报到后，食宿事情全部你来管理，既要保证员工休息好，也要保证大家都能吃好。”

“好的，没有问题。”

“另外给你安排的工作都进展如何了？”

“已经做了一半了，明天能做好，到时候我拿给你审查。”

“好，你抓紧时间，包括食宿的事情，做好了到时候给你发奖金。”

“好的，我一定努力做好，谢谢林总。”

“好了，你去忙吧。”

下午广告公司来装了公司