第156章 培训（3/3）

就已经2000公里长了。

林达放下手机，走到窗前，点了一支香烟，静静的抽了一口。

这时，郑水良来到了办公室。

“林总，开会时间到了。”

林达看了一下时间，时间到了。

“好，现在就去。”

林达拿起会议记录本就向会议室走去。

林达看到，所有的管理人员都已经到位。

“大家好，今天临时调整，用2个小时的时间，给大家培训一下。”

“最近公司订单多，生产任务重，大家都很忙碌，但最近出的问题也是一个接着一个，所以今天给大家开会培训一下，我们不仅要会按照领导安排进行工作，还有要管理人员的管理意识，用心管理，做好现场巡查管理，在管理中要有制度和标准，也要有方案与措施，不仅仅是做好管理，还要有优化手段，在管理中不断的提升和改进，这样我们的管理工作才能更有利于我们公司的生产运行，也会减轻管理压力，让生产运行更协调，更顺畅。”

“公司的运行是一个整体，我们每一个人都在为同一个目标在工作，那就是做好本职工作，保障生产线的正常运行，保证产品品质达标，给公司创造利润。在这个过程中，就需要大家要做好本职工作，提升管理水平，用好的管理制度去管理，用心去做好每件事情，只有大家齐心协力，那生产工作就会更加顺利。”

“接下来是培训内容：

一、领导力与管理技能提升

二、电子产品生产专业知识深化

三、安全生产与法规遵守

四、实战案例分析与模拟演练

五、员工关爱与团队建设

通过全面的培训，可以提升管理干部的综合能力，推动电子产品生产的高效、安全和合规。”

林达用了一个小时时间，将培训内容一一进行了讲解。

大家也都在认真的做着笔记。

“接下来由郑部长给大家再补充一下管理中的一些注意事项。”

林达安排郑水良继续给大家进行培训。

“大家好，刚才林总已经给大家讲了管理工作中的要求和方式，我再给大家谈一下生产工作中的一些细节事情，最近公司已经4条生产线在运行，全体员工整体上都能做到尽心尽责，但是仍然出现许多问题，这就暴露了我们工作中的管理不到位，意识淡薄，缺少主动管理意识，对于一些问题的出现，只是被动的处理，没有做到提前预防，这个事情需要继续提高，减少类似问题的出现。”郑水良说道。

长安路远