第118章 制度管人，机制管事（2/2）

将中介代理全部清除出大厅，同时对工作人员上班时间和服务态度进行了规范。或许是受到涉事人员接受调查处分的影响，窗口值班人员的服务态度有了明显好转。

三天后，在常委会议室召开整顿工作领导小组会议。任大鹏作工作汇报。

“陶书记，在您的指示下，县政府对窗口单位和人员进行了全面整顿，请看视频。”

看过视频后，陶阳对此次整顿给予了高度评价，但是对后续的管理表示了担忧。

“各位领导在这次整顿工作中都付出了大量的心血，成效显着。但是我们都有大量的工作需要做，不可能将主要精力放在这上面，所以我觉得还是要出台相应的制度机制加以约束。”

听到陶阳的话后，陈海洋表示了不同的看法。

“陶书记，我觉得行政服务中心的情况在全国都普遍存在，我们已经进行了整顿和治理，效果还不错。若是再进一步的干涉，会不会起到反作用？”

“据我所知，去服务中心办理业务的不乏胡搅蛮缠的人，若是出台工作约束机制后，会不会助长他们的嚣张气焰？”

听到陈海阳的表态后，在场的几个县领导都没有发表意见。

见状，陶阳平说起了自己的观点。

“海洋县长考虑的比较全面，既然政府有坚定的信心，那就暂时先按照你的意见执行吧。但是服务情况若发生明显反弹，出台工作机制的事情就必须提上日程，而且要提请常委会研究表决通过。”

陶阳的讲话，给足了陈海洋面子，但是也迫使陈海洋不得不承受巨大的压力。按照陶阳的思路和要求，窗口服务本就是你政府的工作，做好是你义不容辞的事情，但是做不好，县委就要出面解决了。

散会后，陶阳留下纪委书记刘光询问情况。

“刘书记，纪委在参与整治过程中有什么发现么？”陶阳问道。

“书记，整治效果确实还可以，但还是让我们摸到了一些情况，不过目前还不成熟，需要再深入调查。”刘光回复道。

“哪方面的？”陶阳问道。

“中介代理服务和行政服务中心之间的。”

陶阳沉默了片刻：“注意保密，继续查下去。”

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