第482章 可持续发展（2/2）
：“我们要通过培训和宣传，让每一位员工都深刻理解可持续发展的意义。我们可以开展内部培训课程，邀请专家来讲解环保知识、社会责任等内容。”
一位年轻员工问道：“那我们怎么让这些理念在日常工作中落地呢？总不能光靠培训吧？”
孙倩笑着回答：“我们还要建立相应的考核机制和激励措施。比如，设立环保之星、社会责任优秀奖等，对在可持续发展方面表现突出的员工和团队进行奖励。同时，在绩效考核中，加入可持续发展相关的指标，促使大家在日常工作中积极践行这些理念。”
冬恋，不眠
：“我们要通过培训和宣传，让每一位员工都深刻理解可持续发展的意义。我们可以开展内部培训课程，邀请专家来讲解环保知识、社会责任等内容。”
一位年轻员工问道：“那我们怎么让这些理念在日常工作中落地呢？总不能光靠培训吧？”
孙倩笑着回答：“我们还要建立相应的考核机制和激励措施。比如，设立环保之星、社会责任优秀奖等，对在可持续发展方面表现突出的员工和团队进行奖励。同时，在绩效考核中，加入可持续发展相关的指标，促使大家在日常工作中积极践行这些理念。”
冬恋，不眠