第39章 辞退厨师长（1/2）

听到这话，我的心一下子提了起来，连忙问道：“怎么回事？”

鲁德称焦急地解释道：“刚才我拉了六名求职者到公司，恰好碰到吃饭时间，就带他们去食堂看看。

由于情况比较突然，厨师来不及加菜，只能削减员工的份额。结果，有些员工因此而罢餐了。

他们抱怨说平时菜里就没多少油水，说好的一荤两素，肉只有一两块，现在连青菜的分量都减少了，难道要他们吃白米饭吗？”

我二话不说，在劳务市场门口拦了辆出租车，直奔落花公司。

公司门口，我付钱下车，直奔公司食堂。

只见有二十来位员工，把餐盘倒在餐桌上。他们聚集在食堂中央，陈宫站在那里听他们反映问题。

一名员工对陈总抱怨道：“菜越来越少，而且菜里不放油了。老板，我们工作很辛苦，不能不让我们吃好饭吧。”

陈总脸色凝重，沉吟道：“我们公司的伙食标准，不低了，甚至比同行还要高，我一再强调，要让员工吃饱吃好。

等下，公司会开个会，把这个问题解决掉。现在我让司机到外面给你们买点菜回来，大家先把饭吃掉，行不行？”

“既然老板发话了，我们就先吃饭吧，相信老板会给我们解决的。”

员工们纷纷点头，老板都这样发话了，再闹下去，也没啥意思，除非不想干了，大伙纷纷散开，重新打了饭来吃。

陈宫扭过头，看着我说：“凌主任把这件事情处理下，一定要照顾到员工的情绪。”

我点点头，“放心吧，陈总。我一定会处理好的。”

陈宫转身回办公室了。我从餐盘篓里拿一份餐盘，排到了员工那一队。

等鲁德称把菜买回来，帮厨打菜时，看见我排在员工餐那队，“凌主任，您怎么在这边啊？”

我平淡的说道：“这段时间，你就给我按普通员工餐打菜，我倒要看看是哪里的问题？”

那些罢工的看我吃的也是员工餐，他们体会到了受到重视的感觉。

我跟他们坐在一起，一边吃一边聊天，拉近了我跟他们的距离。

毕竟，都是打工的，只是岗位不同罢了。他们跟我反映了很多有关厨师长的事情；他们碰见多次厨师长在食堂请那些管理的吃饭，怀疑员工的荤菜很可能被他们吃掉了。

我虽然对他们说的话半信半疑，但知道食堂肯定是有问题的。

我回到办公室，坐在座位上沉思，想着要不要让小文直接过来把他给顶替掉。

我从抽屉里拿出《劳动法》仔细的翻看。根据《劳动法》，签了合同后，把他辞退，有可能要赔付一点工资。

我思前想后，最终决定辞退。反正，老板是支持我的。

于是，我掏出手机给小文打电话，“小文啊，你过来吧。”

“凌主任，你安排好了吗？”

“你来了，我立即安排那个厨师离职。”

“好的，凌主任，我二十分钟后到。”

小文到了。我领着他到了厨房，召集厨房人员开个小会，“因平缓这次员工罢餐事件，现在起暂停厨师长老李的职务。”

此话一说出，食堂工作的几人都愣住了，他们没想到，一句话就把老李工作停了。就差赶他走了。

老李的脸都绿了，他叫嚣道：“我签的有劳务合同的，你提前把我辞退，我要到劳动局去。”

我冷笑着说：“那是你的权利，根据《劳动合同法》的规定，如果员工被无故辞退，用人单位需要支付经济补偿金。

具体计算方式是，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

如果工作